เจ้าหน้าที่สรรหา (ซีเนียร์)

1.ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกแรงงานต่างด้าวให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังและความต้องการของบริษัท 2.ประสานงานกับบริษัทจัดหาแรงงาน/นายหน้า/หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดหาแรงงานต่างด้าว 3.ดูแลกระบวนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายและขั้นตอนที่กำหนด 4.จัดเตรียม ตรวจสอบ และติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว เช่น Passport, Visa, Work Permit และเอกสารอื่น ๆ 5.ติดตามสถานะการต่ออายุ Visa, Work Permit และเอกสารสำคัญของแรงงานต่างด้าวไม่ให้หมดอายุ 6.ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้านแรงงานต่างด้าว 7.ดูแลฐานข้อมูลและประวัติแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ประสานงานเรื่องการเดินทาง การเข้าทำงาน การย้ายงาน และการสิ้นสุดการจ้างงานของแรงงานต่างด้าว 8.ให้คำแนะนำและดูแลแรงงานต่างด้าวเกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัท สิทธิประโยชน์ และข้อปฏิบัติในการทำงาน 9.จัดทำรายงานด้านการสรรหาและสถานะแรงงานต่างด้าวเสนอต่อผู้บังคับบัญชา 10.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: อายุ 30–40 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Recruitment / Foreign Worker / Migrant Worker อย่างน้อย 2 ปี มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานและเอกสารแรงงานต่างด้าว หากมีประสบการณ์ประสานงานกับกรมการจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี มีทักษะในการประสานงานและการเจรจาต่อรอง สามารถติดตามงานหลายเรื่องพร้อมกันและทำงานภายใต้เวลาที่กำหนดได้ มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบเอกสาร หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาของแรงงาน เช่น เมียนมา กัมพูชา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ