Analista de Selección y Reclutamiento - Experiencia en Temporales - Bogotá
¡Únete a Alianza Fiduciaria! En Alianza Fiduciaria, entidad financiera colombiana especializada en la administración, protección y gestión de recursos y activos, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Reclutamiento que aporte su experiencia, dinamismo y capacidad de gestión para asumir procesos de selección de alto impacto. *Requisitos del cargo: Aplican únicamente candidatos con experiencia en empresas temporales o outsourcing de selección. -Formación académica: Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines. Si actualmente se encuentra estudiando, debe contar con disponibilidad total para cumplir el horario laboral. También podrán aplicar tecnólogos en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines, siempre que acrediten la experiencia requerida. -Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Indispensable experiencia laboral en empresas de servicios temporales, bolsas de empleo o compañías de outsourcing de talento humano. Experiencia en procesos de selección masivos. Manejo simultáneo de múltiples clientes internos y procesos de selección. Gestión de alto volumen de vacantes (aproximadamente 100 vacantes activas).
*Conocimientos y habilidades: -Reclutamiento y selección de cargos operativos, administrativos, comerciales, estratégicos y de tecnología. -Realización de entrevistas individuales y masivas. -Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento: Computrabajo, El Empleo, Magneto, LinkedIn y otras plataformas. -Manejo de LinkedIn Recruiter. -Reclutamiento en frío y búsqueda especializada de talento. -Interpretación y análisis de pruebas MIDOT y DISC. -Cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio) con tiempos de respuesta de hasta 5 días hábiles. -Análisis de mercado laboral. -Entendimiento de perfiles. -Excelente relacionamiento con clientes internos y candidatos.
*Competencias: Creatividad, dinamismo e innovación. Habilidades de comunicación y relacionamiento. Orientación al servicio y al logro. Capacidad de organización y manejo de múltiples procesos. Atención al detalle y sentido de urgencia.
*Principales funciones -Ejecutar procesos de selección para cargos comerciales, estratégicos y tecnológicos. -Realizar entrevistas por competencias y validación de perfiles. -Gestionar diferentes plataformas de reclutamiento y la plataforma corporativa "Trabaje con Nosotros". -Desarrollar estrategias de atracción y búsqueda de talento. -Analizar resultados de pruebas psicotécnicas. -Mantener comunicación constante con clientes internos para el levantamiento y seguimiento de perfiles. -Garantizar una excelente experiencia para los candidatos durante el proceso de selección. -Realizar estudios y análisis de mercado laboral cuando sea requerido.
*Condiciones laborales -Lugar de trabajo: Bogotá – Torre Alianza -Modalidad: Híbrida -Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm. -Disponibilidad para realizar horas extras en temporadas de alta demanda. -Tipo de contrato: Término indefinido. -Salario: $2.600.000 + Todas las prestaciones sociales de ley.
Si cuentas con experiencia en selección masiva, has trabajado en empresas temporales y te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!