Sr Specialist People & Organizational Development (m/w/d)
What to Expect Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz.
Wir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.
What You'll Do Gesamtverantwortung von Initiativen, Prozesse und Programmen im Bereich People & Organizational Development, wie z.B.:
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Career-, Talent- und Succession Management
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer entwicklungsorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Performance und Feedback Tools
Weiterentwicklung Skill- und Kompetenzmanagement
Anforderungserhebung, Planung und Begleitung von Organisationsveränderungen
Erarbeitung von Richtlinien und Standards mit Arbeitnehmervertretern
Eigenständige Durchführung von Moderationen, Trainings, Coachings
Ansprechpartner/in und Berater/in von Führungskräften auf allen Ebenen
Zusammenarbeit mit den US-Kollegen
What You'll Bring Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder im Talent Management
Ein abgeschlossenes Studium etwa in Personal oder Wirtschaft
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Trainer, Coach oder Organisationsentwickler
Nachweisbare Erfolge bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich People & Organizational Development
Erfahrungen in einem international aufgestellten, mittelständischen Unternehmen von Vorteil
Erfahrung in der fachlichen Führung von Personen von Vorteil
Tiefes Verständnis für Unternehmenskultur, Change-Prozesse und die nachhaltige
Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws.
Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.