Webentwickler:in

TECHSEARCH - Recruiting von Experten für ExpertenWienstepstoneveröffentlicht 30.10.2026
Muss:C#AgileSecurityRemote

Über das Unternehmen

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.

Aufgaben

Unser Kunde Wir suchen für unseren Kunden eine:n Webentwickler:in mit Erfahrung in der Business Analyse bzw. im Kundenkontakt, um Geschäftsprozesse unter Einsatz von Webtechnologien und Low-Code-Plattformen zu digitalisieren und zu automatisieren.

Verantwortungsbereich Als Webentwickler:in verantworten Sie die Entwicklung komplexer, geschäftskritischer Webapplikationen auf Basis moderner Webtechnologien und Low-Code-Plattformen. Ihr Fokus liegt in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, indem Sie leistungsfähige, sichere und wartbare Anwendungen schaffen, die Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützen und optimieren. Sie analysieren fachliche Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, erarbeiten technische Lösungen und setzen diese um. Dabei verantworten Sie den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungserhebung über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Testing und Deployment

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
  • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Informatik, SW-Entwicklung, SW-Engineering, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
  • Sehr gutes Web-Entwicklungs-Know-how und Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen, idealerweise zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
  • Sehr gute Programmierkenntnisse sowie ein breites Technologieverständnis und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Programmiersprachen, v.a. C#
  • Breites Webapplikations- und Web-Security-Know-how, v. a. hinsichtlich Aufbau, Funktionsweise, Architektur und Deployment
  • Fundiertes Verständnis von Low-Code-Entwicklung und Interesse, sich intensiv in Low-Code-Technologien wie OutSystems, Mendix, Appian oder Microsoft Power Platform einzuarbeiten, erste praktische Erfahrung von großem Vorteil
  • Erfahrung in der Business Analyse, Anforderungserhebung und im direkten Kontakt mit Fachbereichen bzw. Kunden
  • Fundiertes Testing-Know-how sowie Erfahrung in der Fehleranalyse und Qualitätssicherung von Webapplikationen und Automatisierungslösungen
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Teams
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • analytisch und strukturiert, um fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen zu überführen
  • kommunikativ, selbständig und positiv, wodurch es Ihnen leichtfällt, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • kreativ und UI/ UX-bewusst, wodurch es Ihnen gelingt, benutzerfreundliche Applikationen für Prozesse zu schaffen
  • qualitätsbewusst und prozessorientiert, um Zusammenhänge in komplexen Systemlandschaften vollständig zu verstehen und zuverlässig zu dokumentieren
  • lernbereit und entwicklungsfreudig, um Ihr Know-how in dem dynamischen Plattform- und Anwendungsumfeld kontinuierlich zu erweitern

Wir bieten

  • Projekte mit Impact: Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und wirksame Web-Projekte innerhalb unserer rund 900 Personen großen Organisation.
  • Starkes Team, starke Ergebnisse: Freuen Sie sich darauf, Teil unseres 45 Personen großen IT-Teams zu werden, das umfassende Expertise in den Bereichen Applikationsbetreuung, Infrastrukturbetrieb, Support, SW-Entwicklung und digitale Transformation vereint.
  • Kreativität und Prozesswirksamkeit: Sie wirken aktiv an der Umsetzung von Geschäftsprozessen mit, wodurch Sie fachbereichsübergreifend auf Usability und Prozesse Einfluss nehmen.
  • Moderne Technologien: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how in der Low-Code-Entwicklung und Business Analyse einzubringen und auf Basis einer modernen Plattformumgebung weiterzuentwickeln.
  • Vertrauen und Innovation: Bei uns treffen Sie auf ein Umfeld, das Sicherheit mit kreativen Freiräumen verbindet. Wir schätzen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Initiative, wodurch wir ein stabiles und langfristig spannendes Arbeitsumfeld ermöglichen.
  • Langfristige Perspektive und Entwicklung: Wir setzen auf nachhaltige Zusammenarbeit, unterstützen Sie mit strukturiertem Onboarding und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildung.
  • Work-Life-Balance: Unsere agile Arbeitsweise ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützt eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Attraktive Benefits: Das attraktive Gesamtpaket umfasst außerdem vielfältige Gesundheitsangebote, ein Restaurant, in dem frisch gekocht wird, Parkmöglichkeiten und eine Zuzahlung zur Jahreskarte.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.600 und 5.000 € monatlich (14x).
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bewerbung

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at Referenznummer: 102010-SPSS Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz „Recruiting von Experten für Experten!“

Sonstiges

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.”