Performance Marketing Manager

Bei Sword bauen wir KI, um Milliarden von Menschen zu heilen und das volle Potenzial der Menschheit zu entfalten. Dabei sind wir Wegbereiter für AI Care, einen grundlegend neuen Ansatz im Gesundheitswesen, der auf medizinischer Logik, Sicherheit und Echtzeit-Behandlung basiert – und nicht auf generischer Technologie, die nachträglich angewendet wird. Als klinisch orientiertes Frontier AI Lab und als angewandte AI-Plattform definiert Sword die Art und Weise neu, wie Versorgung in großem Maßstab erbracht wird. Wir beseitigen traditionelle Barrieren wie Termine, Wartezimmer und Stigmatisierung, damit mehr Menschen Zugang zu der Pflege erhalten, die sie benötigen – und letztendlich wieder ein erfülltes Leben führen können.

Seit 2020 hat Sword die Bereiche Physiotherapie, Frauengesundheit, kardiometabolische Gesundheit und mentale Gesundheit erschlossen und bewegt sich nun über die einzelne Sitzung hinaus hin zu einem vollkommen AI-nativen 24/7-Versorgungsprogramm, das körperliche Aktivität, therapeutische Übungen, Psychotherapie, Ernährung und Verhaltensänderung in einem vernetzten Erlebnis vereint. Mehr als 700.000 Mitglieder auf drei Kontinenten haben über 10 Millionen AI-Sitzungen absolviert und dabei über 1.000 Unternehmenskunden geholfen, mehr als 1 Milliarde US-Dollar an unnötigen Gesundheitskosten einzusparen. Unterstützt durch 42 klinische Studien, über 44 Patente und mehr als 500 Millionen US-Dollar an Investitionen von führenden Investoren wie Khosla Ventures, General Catalyst und Founders Fund, definiert Sword einen neuen Standard für das Gesundheitswesen.

AI Proficiency bei Sword

AI-Kompetenz ist eine Kernerwartung bei Sword. Jeder Kandidat wird anhand unseres Drei-Stufen-Frameworks bewertet – seien Sie bereit, echte Beispiele dafür zu nennen, wie AI bereits Teil Ihrer Arbeitsweise ist.

• Explorer (Level 1) — Nutzt AI täglich zur Steigerung der persönlichen Produktivität
• Builder (Level 2) — Erstellt Workflows und Tools, die das gesamte Team voranbringen
• Integrator (Level 3) — Bettet AI in großem Maßstab in Produkte und Prozesse ein

Jeder neue Mitarbeiter muss mindestens Level 1 nachweisen. Das erwartete Level variiert je nach Seniorität der Rolle.

Rolle

Kaia Health, Teil von Sword Health, ist die digitale Therapie für Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSK) in Deutschland. Ärzte können sie verschreiben, und die gesetzlichen Krankenkassen übernehmen die Kosten.

Als Performance Marketing Manager treiben Sie das Patientenwachstum für Kaia in Deutschland durch Paid Acquisition voran. Sie verantworten unsere Paid Channels, mit Meta als erstem und Google als zweitem Fokus, und sind vor allem für eines verantwortlich: mehr qualifizierte Leads zu geringeren Kosten zu generieren. Sie hören nicht bei der Anzeige auf. Sie optimieren den gesamten Pfad vom ersten Klick bis zur Anmeldung, einschließlich Landing Pages, Messaging und Conversion Rates.

Sie werden ein wichtiges Mitglied unseres deutschen Growth-Teams sein und eng mit den internationalen Growth- und Marketing-Teams von Sword sowie unseren Agenturpartnern zusammenarbeiten. Dies ist eine Hands-on-Rolle mit viel Eigenverantwortung.

Was Sie tun werden

• Paid Media Management: Planen, Durchführen und Optimieren von Kampagnen auf Meta, dann Erweiterung auf Google Search und andere Kanäle, während wir unseren Mix ausbauen
• Lead Cost Optimierung: Verantwortung für Cost per Lead und Cost per Qualified Lead sowie kontinuierliche Verbesserung beider Werte durch Targeting, Bidding, Creative und Funnel-Änderungen
• Landing Pages & CRO: Erstellen, Testen und Verbessern von Landing Pages und dem Anmeldeprozess in Zusammenarbeit mit Product und Design, wo nötig
• AI-gestütztes Creative in großem Maßstab: Produktion und Iteration von Ad Creatives (Video und Static, inkl. UGC-Style Formaten) schnell genug, um kontinuierlich zu testen; Sie arbeiten selbst hands-on mit AI-Tools
• Experimentation: Durchführung strukturierter Tests zu Creatives, Zielgruppen, Messaging und Landing Pages, um erfolgreiche Ansätze zu skalieren
• Budget & Reporting: Verwaltung von Budgets und Pacing sowie Erstellung Ihres eigenen Reportings zu CPL, CAC, CVR und ROAS – vom Klick bis zum aktivierten Patienten – in Zusammenarbeit mit Operations
• Agenturmanagement: Steuerung externer Agenturen und Freelancer und Rechenschaftspflicht für Ergebnisse

Was Sie mitbringen sollten

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2)
• 2–4 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Paid Acquisition auf Meta (Google ist ein Plus), mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Budgetverwaltung und dem Erreichen von CPL/CAC-Zielen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung von Landing Pages und Conversion Rates (z. B. A/B-Testing-Tools, Analytics, grundlegendes Tracking-Setup)
• Hands-on-Erfahrung in der Erstellung von AI-gestützten Ad Creatives, Video und Static. Bitte bringen Sie Beispiele mit
• B2C / D2C Erfahrung; Erfahrung in einer regulierten Kategorie (Gesundheit, Versicherung, Finanzen) ist ein Plus
• Starke analytische Fähigkeiten; sicher im Umgang mit Excel/Sheets und den nativen Reporting-Tools der Paid-Plattformen
• Von Vorteil: Erfahrung mit DiGA oder digitaler Gesundheit, Marketing an eine Zielgruppe von 45+ Jahren, HWG-Kenntnisse

*Die unten stehende Spanne spiegelt das Grundgehalt, variable Anteile und Equity für diese Rolle wider.

Dies ist ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze – sobald jemand zu uns stößt und beweist, dass er ein außergewöhnliches Talent ist, passen wir die Vergütung schnell an, um sicherzustellen, dass sie seinem Impact entspricht.

Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen, daher hängt das tatsächliche Gehalt von Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung, Standort und Marktnachfrage sowie anderen Faktoren ab. Die Spanne spiegelt das Grundgehalt plus etwaige variable Anteile, Boni oder Verkaufsanreize und unsere Schätzung des Wertes von privaten Aktienoptionen (sofern anwendbar) wider. Sie kann sich ändern, und ein zukünftiger Aktienwert ist nicht garantiert. Sword bietet zudem zusätzliche Leistungen über die Gesamtvergütung hinaus an.

Gesamtvergütungsspanne

57.400—90.200 € EUR

Länderspezifische Leistungen können variieren und werden separat aufgeführt.

Sword Health hält die geltenden Bundes- und Landesgesetze zu Bürgerrechten ein und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlechtsinformationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Kaste, sexueller Orientierung und Veteranenstatus.