SUPERVISOR DE VENDAS

Interno

Estamos em busca de um Supervisor de Vendas Interno motivado , responsável por liderar e apoiar o time de vendedores, garantindo o atingimento das metas e a melhor experiência para os clientes.

Sua missão será acompanhar de perto o desempenho e o desenvolvimento de cada membro da equipe , orientando, treinando e fornecendo os recursos necessários para que alcancem o máximo de seu potencial, sempre alinhado à nossa Cultura e Valores .

Este cargo é ideal para profissionais que desejam crescer junto com a empresa, desenvolver um time de alta performance e cultivar um ambiente de excelência , pautado em determinação, confiança, inovação e transparência.

Responsabilidades do Dia a Dia

Acompanhar o desempenho de vendas de cada membro da equipe e identificar oportunidades de melhoria.

Realizar reuniões diárias, semanais e mensais para analisar resultados, definir metas e desenvolver estratégias de vendas.

Garantir que os processos de vendas sejam seguidos corretamente, mantendo alto nível de atendimento ao cliente.

Analisar relatórios e métricas de desempenho, identificando tendências, oportunidades e pontos de melhoria.

Desenvolver estratégias em conjunto com o Gerente de Vendas para atingir metas e aumentar a produtividade do time.

Resolver conflitos e desafios diários, atuando como ponto de apoio para os vendedores.

Garantir que os Valores e a Cultura da empresa estejam presentes no dia a dia da equipe.

Reportar o desempenho do time ao Gerente de Vendas, propondo soluções e melhorias.

 Habilidades Técnicas

Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe.

Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de clientes.

Domínio de sistemas de CRM e ferramentas de gestão de vendas.

Habilidade analítica para interpretar dados e identificar padrões e oportunidades.

Capacidade de planejar estratégias de vendas e adaptar-se a mudanças de mercado.

Orientação para resultados, com acompanhamento de indicadores e ações corretivas.

  Habilidades Comportamentais

Liderança inspiradora: Motivar e desenvolver o time, liderando pelo exemplo.

Foco e determinação: Resolver problemas com rapidez e assumir responsabilidades.

Confiabilidade e comprometimento: Ser referência de confiança, incentivando segurança e desempenho.

Abertura para inovação: Estimular novas ideias e aprendizado contínuo.

Proatividade e responsabilidade: Assumir as metas da equipe e garantir entregas, mesmo em cenários desafiadores.

Transparência e comunicação eficaz: Comunicar-se de forma clara, honesta e colaborativa.

Valorização da jornada: Reconhecer conquistas e criar um ambiente motivador.

 Expectativas para os Primeiros 90 Dias

Nos primeiros meses, esperamos que você:

Domine todos os processos de venda ao cliente, incluindo condições comerciais, prazos de pagamento, entregas, devoluções, garantias, processos de estoque e comparação de peças.

Saiba utilizar ferramentas como Power BI, catálogos digitais, ecommerce Suporte e sistema de vendas .

Atue para aumentar em 100% as vendas de 5 clientes (com compras médias entre R$4k e R$7k) da carteira de cada vendedor da sua equipe .