Deutschland - Voyage Program März 2027 - Revenue Management

Über das Unternehmen

Voyage ist ein erstklassiges, preisgekröntes Programm, das eine Kombination aus praxisnaher, fachspezifischer Ausbildung und einem auf Führung fokussierten Lehrplan bietet. Das Programm findet in einem von Marriott International geführten Hotel statt, nicht in einem Klassenzimmer, und wird in über 50 Ländern angeboten.

Das Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Die Führungskräfte von morgen schon heute ausbilden Marriott International begrüßt Hochschulabsolventen, um das Karriereentwicklungsabenteuer eines Lebens und eine Welt voller Führungsmöglichkeiten zu erleben. Unser globales Führungskräfteentwicklungsprogramm, Voyage, begleitet die Teilnehmer auf einer mentorierten, vom Lernen inspirierten Reise, um Sie auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten. Voyage ist ein Vollzeit-Entwicklungsprogramm, das vergütet wird. Als Associate und Trainee werden Sie die in der Ausbildung erworbenen Fähigkeiten durch die Teilnahme an realen Aufgaben weiter ausbauen.

_#LI-Onsite_ Marriott International ist das weltweit größte Hotelunternehmen mit mehr Marken, mehr Hotels und mehr Möglichkeiten für Associates, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihre Bestimmung, gehören Sie zu einem fantastischen globalen Team und werden Sie die beste Version Ihrer selbst.

Aufgaben

• Pflege von Kundenbeziehungen
• Werden Sie zum Vorreiter für Innovationen innerhalb der Organisation
• Sammeln Sie Erfahrungen in der Leitung von Projekten & Menschen
• Verbessern Sie Prozesse & bringen Sie neue Initiativen durch Ihr Voyage-Projekt ein
• Übernehmen Sie Sonderprojekte, die auf all Ihre Ausbildung aufbauen

Ziel: Marriott Leadership Sie werden an Management-Meetings teilnehmen und mit Voyage-Teilnehmern weltweit zusammenarbeiten. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Herausforderungen lösen sowie Ideen und innovative Lösungen anbieten.

Anforderungen

Voyage ist ein Programm zur Führungskräfteentwicklung, aber wir erwarten von Ihnen, dass Sie zeigen, dass Sie bereit sind, diese zusätzlichen Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Proaktivität, offene Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, um Leistung zu erbringen und zu zeigen, dass Sie bereit für Ihren nächsten Schritt sind.

Sprachanforderungen - Vollständige Kenntnisse der Landessprache Bereit zum Start? Um Voyage-Teilnehmer zu werden, müssen Sie innerhalb der letzten 2 Jahre, d. h. im März 2025 oder danach, einen Hochschul- oder Hotelschulabschluss erworben haben. Wenn Sie derzeit an einem College/einer Universität eingeschrieben sind und ein voraussichtliches Abschlussdatum innerhalb von 12 Monaten ab dem Bewerbungsdatum haben, kann dies ebenfalls berücksichtigt werden.

Weitere Qualifikationen/Anforderungen beinhalten

• Bachelor- oder Masterabschluss erforderlich (Associates degree für Culinary akzeptabel). Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die oben genannte Abschlussanforderung erfüllen.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten & zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Die Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen & kollaborativ zu arbeiten
• Die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren & eigenständig zu arbeiten
• Ein echter Wunsch nach persönlichem & beruflichem Wachstum
• Fließende Kenntnisse der Landessprache können erforderlich sein
• Alle Kandidaten müssen das Arbeitsrecht für das Land besitzen, für das sie sich bewerben, mit Ausnahme der Vereinigten Arabischen Emirate (Arbeitsvisum wird gestellt)

Arbeitsrecht - Alle Kandidaten müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten

Marriott Associates Frühere Praktikanten bei Marriott, aktuelle Praktikanten, Teilzeit-Associates und Duale Studenten sind zur Bewerbung ermutigt, sofern sie die oben genannten Kriterien erfüllen. Wenn Sie derzeit ein Vollzeit-Associate bei Marriott International sind, wenden Sie sich bitte an Ihr HR-Team oder schreiben Sie eine E-Mail an voyageemea@marriott.com

Wir bieten

Wenn Sie sich für Voyage entscheiden, erhalten Sie Zugang zu den Senior Leaders und Coaches von Marriott und haben viele Möglichkeiten, sich zu profilieren. Sie werden an Mini-Rotationen über verschiedene Fachbereiche hinweg teilnehmen, um aus erster Hand zu lernen, wie man verschiedene Hotelbereiche leitet, und sich über unsere Social Collaboration Tools mit aktuellen und ehemaligen Voyage-Teilnehmern vernetzen. Die Voyage-Reise jedes Einzelnen ist einzigartig und dauert je nach Ihren Karriereinteressen, Leidenschaften, Zielen und Standort 12-18 Monate. Sie werden sofort in unsere reiche Kultur und unser Portfolio an globalen Marken eintauchen, um zu lernen, wie Marriott den Standard für exzellente Branchenleistung setzt. Die Erfahrung, die Sie sammeln werden Voyage-Teilnehmer lernen durch Handeln! Sie werden voll und ganz in das Tagesgeschäft eines Hotels eintauchen.

Sie werden außerdem die Möglichkeit haben, Feedback zu Ihrem Lehrplan zu geben und die Erfahrungen zukünftiger Voyage-Einstellung zu beeinflussen. Nach dem Abschluss werden Sie bestens darauf vorbereitet sein, Ihrer Leidenschaft nachzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen. Viele Absolventen des Programms sind bereit, sofort eine Aufsichts- oder Managementposition auf Einstiegsebene bei Marriott zu übernehmen, da das Programm ein Fundament für die zukünftige Führungsebene geschaffen hat.

Bewerbung

• Online-Bewerbung (endet am 1. Dezember)
• Paradox Video Interview
• Management Assessment
• Recruiter Screen
• Abschließendes Interview mit dem Hotel

Sonstiges

Wir bieten *Zusätzliche InformationenJob Nummer 26135335 Job Category Management Development Programs/Interns Location Stauffenbergstrasse 26, Berlin Berli 10785, Germany Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type** Management

| Find Job & Career Opportunities Bei Marriott International widmen wir uns der Rolle eines Arbeitgebers, der Chancengleichheit bietet, alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten ermöglicht. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Associates geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Associates. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung auf Basis geschützter Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderer durch geltendes Recht geschützter Grundlagen.