Deutschland - Voyage Program März 2027 - Event Management

Über das Unternehmen

Voyage ist ein erstklassiges, preisgekröntes Programm, das eine Kombination aus praxisnaher, fachspezifischer Ausbildung und einem auf Führung fokussierten Lehrplan bietet. Das Programm findet in einem von Marriott International geführten Hotel statt, nicht in einem Klassenzimmer, und wird in über 50 Ländern angeboten.

Das Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Die Führungskräfte von morgen schon heute ausbilden Marriott International begrüßt Hochschulabsolventen, um das Karriereentwicklungsabenteuer eines Lebens und eine Welt voller Führungsmöglichkeiten zu erleben. Unser globales Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Voyage begleitet die Teilnehmer auf einer mentorierten, vom Lernen inspirierten Reise, um Sie auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten. Voyage ist ein Vollzeit-Entwicklungsprogramm, das vergütet wird. Als Associate und Trainee werden Sie die in der Schule erworbenen Fähigkeiten durch die Teilnahme an realen Aufgaben weiter ausbauen.

Marriott International ist das weltweit größte Hotelunternehmen mit mehr Marken, mehr Hotels und mehr Möglichkeiten für Associates, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihre Bestimmung, gehören Sie zu einem fantastischen globalen Team und werden Sie die beste Version Ihrer selbst.

Aufgaben

• Aufbau von Kundenbeziehungen
• Ein Vorreiter für Innovationen innerhalb der Organisation sein
• Einblicke in das Management von Projekten & Menschen erhalten
• Prozesse verbessern & neue Initiativen durch Ihr Voyage-Projekt vorschlagen
• Übernahme von Sonderprojekten, die all Ihr Training nutzen werden

Ziel: Marriott Leadership Sie werden an Management-Meetings teilnehmen und mit Voyage-Teilnehmern weltweit zusammenarbeiten. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Herausforderungen lösen sowie Ideen und innovative Lösungen anbieten.

Anforderungen

Voyage ist ein Programm zur Führungskräfteentwicklung, aber wir erwarten von Ihnen, dass Sie zeigen, dass Sie bereit sind, diese zusätzlichen Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Proaktivität, offene Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, um Ihre Leistung zu erbringen und zu zeigen, dass Sie bereit für Ihren nächsten Schritt sind.

Sprachanforderungen - Mittelstufe Deutsch Bereit für den Start? Um Voyage-Teilnehmer zu werden, müssen Sie innerhalb der letzten 2 Jahre, d. h. im März 2025 oder danach, einen Abschluss an einer Universität oder einer Hotelschule erworben haben. Wenn Sie derzeit an einem College/einer Universität eingeschrieben sind und ein voraussichtliches Abschlussdatum innerhalb von 12 Monaten ab dem Bewerbungsdatum haben, kann dies ebenfalls berücksichtigt werden.

Weitere Qualifikationen/Anforderungen beinhalten

• Bachelor- oder Masterabschluss erforderlich (Associates degree für Culinary akzeptabel). Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die oben genannte Abschlussanforderung erfüllen.
• Hervorragende analytische Denkfähigkeit & zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Die Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen & kollaborativ zu arbeiten
• Die Fähigkeit zum Selbstmanagement & Eigeninitiative
• Ein echter Wunsch nach persönlichem & beruflichem Wachstum
• Fließende Kenntnisse der lokalen Sprache können erforderlich sein
• Alle Kandidaten müssen das Arbeitsrecht für das Land besitzen, in dem sie sich bewerben, mit Ausnahme der Vereinigten Arabischen Emirate (Arbeitsvisum wird gestellt)

Arbeitsrecht - Alle Kandidaten müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten

Marriott Associates Frühere Praktikanten bei Marriott, aktuelle Praktikanten, Teilzeit-Associates und Duale Studenten werden ermutigt, sich zu bewerben, sofern sie die oben genannten Kriterien erfüllen. Wenn Sie derzeit ein Vollzeit-Associate bei Marriott International sind, wenden Sie sich bitte an Ihr HR-Team oder senden Sie eine E-Mail an voyageemea@marriott.com

Wir bieten

Wenn Sie zu Voyage stoßen, erhalten Sie Zugang zu den Senior Leaders und Coaches von Marriott und haben viele Möglichkeiten, sich zu profilieren. Sie werden an Mini-Rotationen über verschiedene Fachbereiche teilnehmen, um aus erster Hand zu lernen, wie man verschiedene Hotelbereiche managt, und um sich über unsere Social Collaboration Tools mit aktuellen und ehemaligen Voyage-Teilnehmern zu vernetzen. Die Voyage-Reise jedes Einzelnen ist einzigartig und dauert je nach Ihren Karriereinteressen, Leidenschaften, Zielen und Standort 12-18 Monate. Sie werden sofort in unsere reiche Kultur und unser Portfolio an globalen Marken eintauchen, um zu lernen, wie Marriott den Standard für exzellente Branchenleistungen setzt. Die Erfahrung, die Sie gewinnen werden Voyage-Teilnehmer lernen durch Handeln! Sie werden voll und ganz in das Tagesgeschäft eines Hotels eintauchen.

Sie werden auch die Möglichkeit haben, Feedback zu Ihrem Lehrplan zu geben und die Erfahrungen zukünftiger Voyage-Einstellungen zu beeinflussen. Nach dem Abschluss werden Sie bestens darauf vorbereitet sein, Ihrer Leidenschaft nachzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen. Viele Programmabsolventen sind bereit, sofort eine Aufsichtsfunktion oder eine Managementrolle auf Einstiegsebene bei Marriott zu übernehmen, da das Programm ein Fundament für die zukünftige Führungsebene geschaffen hat.

Bewerbung

• Online-Bewerbung (schließt am 1. Dezember)
• Paradox Video Interview
• Management Assessment
• Recruiter Screen
• Abschließendes Interview mit dem Hotel

Sonstiges

Wir bieten *Zusätzliche InformationenJob Nummer 26130395 Job Kategorie Management Development Programs/Interns Standort Landsberger Strasse 156, Munich Bayer 80687, Germany Zeitplan Vollzeit Remote tätig? N Positionstyp** Management

| Finden Sie Job- & Karrierechancen Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten schafft. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Associates geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und den Erfahrungen unserer Associates. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung auf Basis geschützter Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderer durch geltendes Recht geschützter Grundlagen.