HR-Referent (m/w/d) Grundsatzfragen/Governance

Mach Karriere im Familienunternehmen

Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.

Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.

Am Sitz der Unternehmenszentrale in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR-Referent (m/w/d) Grundsatzfragen/Governance

in Vollzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben

Klärung von HR-Grundsatzfragen sowie die Entwicklung und Definition einheitlicher Grundsatzlösungen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen

Kontinuierliche Analyse, Konzeption und Harmonisierung von Entgeltstrukturen und Arbeitsbedingungen, einschließlich einer strategischen Neuausrichtung des Compensation-Portfolios

Einführung und Begleitung von Vergütungsprozessen im tariflichen und außertariflichen Bereich sowie die Beratung des Managements und HR zu Vergütungsstrukturen auf allen Hierarchieebenen

Eigenständige Erstellung, arbeitsrechtliche Abstimmung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie betrieblicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit der Geschäftsführung, Betriebsräten, Arbeitgeberverbänden, Rechtsanwälten und Datenschutzbeauftragten

Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation des regelmäßigen Austausches mit dem Gesamtbetriebsrat

Vertretungsweise Unterstützung der HR Business Partner

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere als HR Business Partner, mit fundierter Expertise in Vergütungsfragen sowie der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften

Erweiterte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen

Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und HR-Prozessen

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Hohe Veränderungsbereitschaft und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und weiteren internen Stakeholdern

Warum STOCKMEIER?

Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.

Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.

Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.

Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich bitte direkt online über unser Bewerbungsportal .

Weitere gute Gründe warum Sie bei STOCKMEIER arbeiten sollten, finden Sie hier .

STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG Personalabteilung Am Stadtholz 37 33609 Bielefeld

www.stockmeier.com