Pflegefachkraft Bark (Bad Segeberg)

Über das Unternehmen

Wohnpark Segeberger Forst Die stb-care Holding GmbH ist ein modernes Familienunternehmen, das auf Senioren- und Pflegeeinrichtungen spezialisiert ist. Seit über 60 Jahren engagieren sich unsere mittlerweile rund 470 Mitarbeiter/innen für Menschen jeden Alters, die auf Hilfe oder Pflege angewiesen sind.

Die Bandbreite der Versorgungsstruktur reicht dabei von 7 stationären Pflegeeinrichtungen unterschiedlicher Größe (24-100 Plätze) und Lage (Bargteheide, Lübeck, Sandesneben und Bark) über eine Tagespflegeeinrichtung und einen ambulanten Pflegedienst bis hin zu einer eigenen Arbeitnehmer /innen-Überlassung (Zeitarbeit).

Aufgaben

Für unsere Einrichtung in Bark (Kreis Segeberg) suchen wir aktuell engagierte Pflegefachkräfte m/w/d, die immer mit einem guten Auge für die Belange unserer Bewohner/innen, Spaß daran haben, gemeinsam mit uns, die Einrichtung zukunftssicher aufzustellen.

Anforderungen

• die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen zu sichern
• eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren
• beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohner/innen
• die Bewohner/innen motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen
• die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels Senso
• den Kontakt zu Angehörigen pflegen
• unterstellte Mitarbeiter/innen und Auszubildende praktisch ausbilden

Wir bieten

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen wäre von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Motivation, Zuverlässigkeit und Team Spirit

Pflegefachkraft Vergütung: 23,10 € / Stunde, bei Vollzeit 3.903,90 € brutto / Monat

*Arbeitszeit: 5 Tage, 39 Stunden Urlaub:** 29 Tage, (20 gesetzl. zuzügl. 9 vertragl.)

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen
• Faire und transparente Vergütung aufgrund einer eigenen Tarifstruktur
• 29 Tage Urlaub - ausgehend von einer 5- Tage Woche
• Bezuschussung zum ÖPNV Ticket möglich
• Guthaben-Card {individuelle, monatliche Beladung)
• Bezuschussung zu den KITA Gebühren
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:bewerbung@stb-care.de