Sales Intercedent

Start PeopleZuidoost-FrieslandEURESveröffentlicht 16.09.2026
Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben
Die Quelle hat die Anzeige entfernt — eine Bewerbung über den ursprünglichen Link ist nicht mehr möglich.

Wat je gaat doen Als Sales Intercedent ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties. Je houdt je bezig met:

Koude en warme acquisitie Klantbezoeken en prospectbezoeken Relatiebeheer bij bestaande klanten Inventariseren van personeelsbehoeften Kandidaten voorstellen bij klanten Samenwerken met recruiters om vacatures in te vullen Behandelen van vragen van klanten, prospects en medewerkers Herschrijven en publiceren van vacatures Zichtbaarheid creëren via LinkedIn en netwerken

Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je start om 08:30 uur met een kop koffie en werkt je mailbox bij. Om 09:00 uur start de gezamenlijke dagstart. Samen bespreek je de doelen, klantbezoeken en commerciële kansen. Daarna ga je aan de slag met:

Acquisitiegesprekken Klantafspraken Recruitmentoverleg Kandidatengesprekken Vacaturebeheer Contractverwerking

Tussendoor kan een klantvraag je planning compleet veranderen. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook een werksfeer waarin plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Wat bieden wij jou?

  • Salaris tussen €2.700 en €3.400 bruto per maand
  • Kosteloos behalen van jouw SEU-diploma
  • 8% salarisverhoging na het behalen van je SEU-diploma
  • Individueel keuzebudget van 6%
  • Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer
  • 32 tot 40 uur per week
  • Zit-stabureau, laptop en telefoon van de zaak
  • Vrijheid om je eigen planning te beheren
  • Goede onboarding en begeleiding
  • Leuke teamuitjes en vrijdagmiddagborrels
  • Werken in een enthousiast en ambitieus team

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal