Abteilungsleitung Technische Dienste und Werkstätten (m/w/d)

Über das Unternehmen

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.

Aufgaben

• Strategische, disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung „Technische Dienste und Werkstätten“
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, verlässlichen und kundenorientierten Betriebs diverser technischer Dienstleistungen innerhalb der Stadtwerke (u.a. Gebäude- und Fuhrparkmanagement, Kfz-Werkstatt, Elektromobilität)
• Übernahme einer zuverlässigen Dienstleisterrolle für verbundene Unternehmen, u.a. im Bereich des technischen Gebäudemanagements
• Steuerung technischer Investitions-, Umbau- und Infrastrukturprojekte, auch unter Beteiligung externer Dienstleister
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochwertigen technischen Berufsausbildung sowie Ausbildungswerkstatt
• Vorleben eines empathischen, wertschätzenden und teamfokussierten Führungsstils, um ein hohes Motivations- und Leistungsniveau zu fördern
• Proaktives Setzen von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung, deren Mitarbeitern sowie von Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Prozessen
• Teilnahme an der Fachbereitschaft im Rahmen des Rufbereitschaftsdienstes
• Übernahme der Rolle der VEFK und Anweisende Elektrofachkraft für AuS

Anforderungen

• Abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium (Elektrotechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 6 Jahre)
• Mehrjährige Personalverantwortung (mind. 4 Jahre)
• Mindestens vier Jahre Disziplinarische Führungserfahrung sowie ein empathischer, authentischer und verbindlicher Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb, in der Instandhaltung und Betreiberorganisation technischer Gebäude- und Infrastrukturanlagen
• Bereitschaft und fachliche Eignung zur Übernahme der Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
• Sehr gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Projekt- und Prozessmanagementkompetenz, insbesondere auch schnittstellenübergreifend
• Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und starker Gestaltungswille
• Wertschätzender, transparenter Kommunikationsstil mit hoher Entscheidungs-, Delegations- und Konfliktfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Wir bieten

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Bewerbung

Bitte verzichten Sie auf eine Bewerbungsmappe und bewerben Sie sich online - das schont das Klima und Ihren Geldbeutel.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt Nils Theising

Sonstiges

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Theising, Tel: 02302 9173 -207.

Die Stelle ist unbefristet.