Sachbearbeiter/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Einleitung

Die Stadt Grimma sucht eine/n Sachbearbeiter/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d).

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter/in Veranstaltungsmanagement. Die Stelle ist direkt dem Büro des Oberbürgermeisters zugeordnet. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Veranstaltungen und Märkte in unserer Stadt aktiv mitzugestalten und deren erfolgreiche Durchführung zu begleiten. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem lebendigen und attraktiven kulturellen Leben in Grimma.

Das erwartet Sie*:

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Organisation kommunaler Veranstaltungen und Märkte.

n Mitwirkung bei der Künstlerauswahl sowie bei der Programm- und Marktplanu

ng Akquise und Betreuung von Händlern, Künstlern, Sponsoring- und Kooperationspartn

ern Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Märkten einschließlich Abrechnung und Auswer

tung Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten und der veranstaltungstechnischen Vorbere

itung Unterstützung bei Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen sowie bei Werbeak

tionen Vermittlung und Betreuung von Veranstaltungsräumlic

hkeiten Einpflegen und Pflege von Veranstaltungsinformationen auf der städtischen

Homepage Bearbeitung von GEMA-Anmeldungen und Abrechnung der

Gebühren Betreuung von Händlern und Gewerbetreibenden sowie Ansprechpartner vor Ort bei Märkten und Veran

staltungen Ansprechpartner für lokale Kulturinitiativen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit*: : abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau od

er alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen im o. g. Aufgabenbereich

b) Fachliche Kompetenzen: fachliche Kompetenzen und Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) gute Kenntnisse in Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

c) Persönliche Anforderungen: souveränes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Wochenende, Abend, Feiertag) PKW-Führerschein

Das bieten wir:

Die Teilzeitstelle umfasst 30 Wochenstunden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bewerbungsschluss: 24.09.2026

(m/w/d)

Die Teilzeitstelle umfasst 30 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

t Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 6) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahru

ng Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistun

gen Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten Möglichkeit für Home-Office 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie E-Learning-Angebote

d) Freiwillige Leistungen abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten) kostenlose Mitarbeiterparkplätze attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

bis zu 24.09.2026 m per Post oder vorrangig über unser

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ute Kabitzsch Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma ( https://www.grimma.de/datenschutz ) einsehbar. Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung. *Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten