Citymanager*in (d/m/w)

Einleitung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

Unternehmensakquise im Innenstadtbereich

Entwicklung Durchführung und Teilnahme von Workshops und Veranstaltungen

Fördermittelrecherche und Bearbeitung von Anträgen

Allgemeines Imagemarketing im Rahmen des kommunalen/städtischen Stadtmarketings für den Schwerpunkt Tourismus

Betreuung der städtischen Website sowie der Social-Media-Kanäle Facebook und Instagram im Bereich "Freizeit"

Stadtmarketing und Organisation von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen für den Stadtmarketingverein Melle e.V.

Berichte und Präsentationen für den Stadtmarketingverein und politische Gremien

Stellvertretende Amtsleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Marketing, Public Relation, Tourismusmanagement, Kultur- oder Eventmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss

Fundierte Kenntnisse im Stadt-, Standort- und Tourismusmarketing sowie in der Innenstadtentwicklung

Erfahrung im digitalen Marketing, in der Social-Media-Kommunikation und im Umgang mit Content-Management- und Grafikprogrammen

Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement einschließlich Budgetplanung und Fördermittelmanagement

Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise

Das können Sie von uns erwarten

Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung

Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (55.000 € - 81.000 € p. a.)

Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Firmenfitness & Gesundheitsangebote

Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)

Sichere Zukunftsperspektive

Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

Weitere Informationen

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 17.09.2026

Frage zur Stellenausschreibung:

Astrid Voß

05422 965-454

a.voss@stadt-melle.de

Frage zum Bewerbungsverfahren:

Nina Mennemann

05422 965-376

karriere@stadt-melle.de

Stadt Melle

Schürenkamp 16

49324 Melle

www.melle.info