Strategische Steuerung Network Access Control (m/w/d)

MAch den Unterschied beim Fachbereich Informationstechnologie der Stadt Mannheim.

Strategische Steuerung Network Access Control (m/w/d) Entgeltgruppe 12 TVöD | Besoldungsgruppe A12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.

Aufgaben

Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung unserer Network-Access-Control- und sicheren Netzzugangssysteme

Weiterentwicklung der Sicherheits- und Zugriffsrichtlinien und Gestaltung der automatisierten Zugriffskontrolle, Compliance-Prüfung sowie Netzwerksegmentierung

Konzeption und Begleitung der Einführung moderner Authentifizierungsverfahren, insbesondere Multifaktor-Authentifizierung (MFA), Citrix-basierter Zugänge sowie weiterer sicherer Netzzugangslösungen

Steuern externer Dienstleister, Überwachung der vereinbarten Leistungen sowie Übernahme des Qualitäts- und Eskalationsmanagements für die verantworteten Systeme

Bewertung neuer Technologien, Durchführen von Pilotierungen und Entwickeln technischer Lösungen für besondere Anforderungen und sicherheitskritische Bereiche

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder vergleichbar) in einem MINT-Studiengang, vorzugsweise mit informationstechnischem Schwerpunkt.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Network Access Control, Netzwerkarchitekturen, VLAN- und Segmentierungskonzepten sowie sicheren Netzzugangsverfahren.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Authentifizierungs- und Zugriffstechnologien, insbesondere MFA und Remote-Access-Lösungen und verfügen über ein gutes Verständnis moderner IT-Sicherheitsarchitekturen.

Sie bringen Kenntnisse im Projekt-, Anforderungs-, Qualitäts- und Dienstleistermanagement und können komplexe technische Lösungen konzipieren und steuern.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für sicherheitskritische IT-Infrastrukturen.

Wir bieten

Zukunftssichere Arbeitgeberin

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

Zuverlässige Vergütung

Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung

30 Tage Urlaub

Subventioniertes Deutschlandticket

Zinslose Vorschussgewährung beim Kauf eines Fahrrads oder E-Bikes

Mobiles Arbeiten

Modernes Equipment

Vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten

Weitere Informationen

Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.11.2026.

Kontakt: Osman Ata 0621 293 2620