Koordination im Bereich Strategische Steuerung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) (m/w/d)
Einleitung
Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle
Diese Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet; eine Verlängerung ist möglich.
Ihr Aufgabenbereich:
Sie koordinieren und präsentieren das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) auf städtischer Ebene
Sie fördern und steuern den fachlichen Austausch sowie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen KIM-Bausteinen und stärken deren Vernetzung
Sie koordinieren das Case Management und stellen eine zielgerichtete Zusammenarbeit der beteiligten Akteurinnen und Akteure sicher
Sie analysieren Bedarfe und leiten daraus geeignete übergeordnete Maßnahmen ab. Dabei entwickeln, initiieren und realisieren Sie Angebote zur Integration von Geflüchteten und Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie zur Weiterentwicklung des Integrationsnetzwerkes und evaluieren deren Wirksamkeit
Sie optimieren bestehende Strukturen und Organisationsabläufe in enger Abstimmung mit der koordinierenden KIM-Stelle des Kreises Borken und wirken aktiv an der Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Gesamtprozesses im KIM mit
Sie initiieren und begleiten Projekt- und Arbeitsgruppen mit Integrationsakteurinnen- und akteuren und wirken aktiv an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungsansätzen und Maßnahmen mit
Sie steuern die Konzeption, Planung, Organisation und verantwortliche Umsetzung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten für Mitarbeitende des KIM, Netzwerkpartnerinnen - und partner sowie weitere relevante Zielgruppen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit , Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaft oder der Soziologie (Diplom FH, Bachelor, Master) oder die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder vergleichbare Qualifikationen
Verwaltungserfahrung
Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Organisations- und Planungskompetenz
Erfahrungen im Projektbereich und in der Moderation von Gruppen und Gremien
Sehr gute Kenntnisse über die Integrationslandschaft im Kreis
Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit
Konfliktfähigkeit
Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen
Wir bieten Ihnen:
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG
Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Ein aktives Gesundheitsmanagement
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen
Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.
Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:
Tina Papenkort
Zum Bewerbungsverfahren:
Lynn Drommelschmidt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 01. November 2026.