Seksjonsleder Merkantil (vikariat)

Har du interesse for ledelse og har lyst til å være med å videreutvikle seksjon merkantil stab i Kvinneklinikken ved St. Olavs hospital? Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge, og for å oppnå dette trenger vi de beste fagfolkene. Seksjon merkantil stab er viktig for en god og effektiv drift av klinikken, og seksjonsleder rapporterer direkte til klinikksjef. Vi søker deg som er strukturert og systematisk og evner å skaffe deg en god oversikt over ansvarsområdet. Du bidrar til gode og effektive arbeidsflyter ved våre poliklinikker og sengeposter. Kvinneklinikken dekker mange fagområder og tett samarbeid med øvrige seksjonsledere og avdelingssjefer er en vesentlig oppgave og ansvar for seksjonslederen. Helseplattformen er en sentral arbeidsflate for merkantile i klinikken, og interesse for videreutvikling og optimalisering i samarbeid med øvrige aktører i klinikken er en del av jobben. Lederstillingen innebærer personalansvar, og gode mellommenneskelige ferdigheter står sentralt i rollen. Du må kunne se og lytte til medarbeiderne og gi støtte, samtidig som du kan stille krav og ha forståelse for klinikkens driftsmessige og økonomiske rammer St. Olavs hospital er universitetssykehuset i Midt-Norge og kombinerer pasientbehandling, forskning, utdanning og innovasjon. Sykehuset er de siste årene kåret til Norges mest innovative sykehus. Kvinneklinikken er blant landets ledende fagmiljø innen kvinnehelse, fødselshjelp, gynekologi, fertilitetsbehandling og fostermedisin. Med rundt 340 årsverk, et budsjett på ca 650 millioner kroner og lokal-, regional- og nasjonale funksjoner, tilbyr vi høyspesialiserte tjenester til pasienter i hele Midt-Norge. Klinikken samarbeider tett med det medisinske fakultet ved NTNU.

Arbeidsoppgaver Faglig og administrativ ledelse av enheten Personal- og økonomiansvar Ansvar for daglig drift, logistikk og arbeidsplanlegging Videreutvikle kompetanse ut fra klinikkens behov og gjeldende krav i spesialisthelsetjenesten Legge til rette for, og bidra til, et godt og inkluderende arbeidsmiljø i tett samarbeid med ansatte i enheten Merkantilt arbeid ut fra klinikkens behov Kvalifikasjoner Ledererfaring og/ eller -utdanning vil vektlegges Erfaring fra sykehusdrift og/ eller poliklinisk drift vil være en fordel God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne God og allsidig IKT-kompetanse Kjennskap til Helseplattformen, RS Ajourhold og Elements er en fordel Personlige egenskaper God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Ha evnen til å prioritere og planlegge arbeidsoppgaver Evne til å motivere medarbeiderne til endring og utvikling Fleksibel og omstillingsdyktig Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Utviklende og variert arbeidshverdag Motiverte og faglig sterke kollegaer Lønn i henhold til gjeldende overenskomst Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA) Kontaktinformasjon Tone Shetelig Lovvik, Klinikksjef, +47 93080030, Tone.Shetelig.Lovvik@stolav.no Arbeidssted Olav Kyrres gate 11 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5187325502 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 01.11.2026