HR Coordinator

Job Requirements

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman di industri F&B, Hospitality, atau Entertainment.
3. Familiar dengan sistem HRIS dan payroll Talenta.
4. Memahami proses penyusunan SOP, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.
5. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources, khususnya posisi HR Coordinator atau HR Generalist.
6. Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan.
7. Memahami proses recruitment, selection, onboarding, dan employee administration.
8. Memiliki kemampuan dalam mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, cuti, dan database karyawan.
9. Memahami proses payroll, PPh 21, THR, dan kompensasi karyawan.
10. Mampu menangani employee relations serta permasalahan kedisiplinan karyawan.
11. Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.
12. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
13. Teliti, bertanggung jawab, proaktif, memiliki jiwa kepemimpinan, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
14. Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja dengan target serta deadline.
15. Bersedia untuk penempatan di PIK 2