Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d)

Über das Unternehmen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | https://www.sos-mitarbeit.de

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Umsetzung ressortübergreifender Projekte sowie Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Prozesskette
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen im HR-Umfeld
• Koordination und Vernetzung von HR-Themen über verschiedene Fachbereiche und Organisationseinheiten hinweg
• Fachliche Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
• Aktive Mitarbeit, Leitung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer strategischen HR-, Stabs- oder Referentenfunktion oder HR-Strategieberatung
• Sehr gute Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer und ressortübergreifender Projekte
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen HR-Management-Systemen sowie Erfahrung in der digitalen Unterstützung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit M365/Sharepoint/Teams, sowie PowerPoint, Excel, Projektmanagementtools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie KI und BI-Kompetenz
• Hohe Kooperations-, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Bewerbung

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie, ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechpartnerin Frau Petrunok

Sonstiges

Für unser Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)