Java Software Engineer mit Deutschkenntnissen

Über das Unternehmen

Sopra Steria Bulgaria ist Teil der Sopra Steria Group, einem der führenden Technologieberatungsunternehmen Europas. Wir arbeiten mit Kunden in ganz Deutschland und der DACH-Region zusammen und bieten Software Engineering, digitale Transformation und Business Consulting durch internationale Teams und langfristige Kundenpartnerschaften an.

Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines internationalen Teams zu sein, in dem Zusammenarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen zum Arbeitsalltag gehören.

Aufgaben

Über die Rolle Wir suchen einen auf Backend fokussierten Java Developer, um moderne Microservices zu entwerfen, zu bauen und zu skalieren. Sie werden mit internationalen Engineering Squads zusammenarbeiten, Clean Code liefern und KI-gestützte Engineering-Tools nutzen, um die Entwicklung zu beschleunigen und die Systemarchitektur zu optimieren.

• Bauen & Skalieren: Entwicklung von hochperformanten Backend-Apps, Microservices und REST APIs unter Verwendung moderner Frameworks.
• Smart Engineering: Nutzung von KI-gestützten Entwicklungstools, um optimierten Code zu schreiben, Tests zu generieren und das Debugging zu beschleunigen.
• Qualität verantworten: Lieferung von Clean, SOLID und hochgradig testbarem Code durch robuste CI/CD-Workflows.
• Zusammenarbeit: Partnerschaft mit QA Engineers, Architekten und Stakeholdern in einem internationalen agilen Umfeld.

Anforderungen

Was wir suchen

• Über 3 Jahre professionelle Java-Erfahrung.
• Produktionserfahrung mit Spring Boot und PostgreSQL (oder ähnlichen relationalen Datenbanken).
• Starkes Verständnis von OOP, Design Patterns und Unit Testing.
• Professionelle Fließendheit in Deutsch (B1-B2).

Nice to Have

• Python für Scripting, Automatisierung oder Datenverarbeitung.
• Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools (z. B. GitHub Copilot, Cursor) oder Offenheit für deren Integration in Ihre Entwicklungsgewohnheiten.
• Container-Tools wie OpenShift oder Kubernetes.
• Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).
• Messaging-Systeme wie Kafka.

Wir bieten

Warum Sopra Steria Bulgaria?

• Globale Projekterfahrung mit bedeutendem Impact
• Kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Nahbare Führungskräfte und offene Kommunikation
• Empowerte Teams, die den #OneTeam-Erfolg vorantreiben

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Essensgutscheine
• 26 Tage bezahlter Jahresurlaub
• Umfassende Kranken-, Lebens- und Reiseversicherung
• Umfangreiche professionelle Trainingsprogramme und bis zu 10 dedizierte Trainingstage pro Jahr
• Multisport-Karten
• Moderne Büroräumlichkeiten in praktischer Lage an der Metrostation G.M. Dimitrov Blvd.

Bewerbung

Auswahlprozess Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und werden Sie innerhalb der folgenden Woche kontaktieren, wenn wir eine potenzielle Übereinstimmung feststellen. Da wir uns die Zeit nehmen, jede Bewerbung gründlich zu bewerten, bitten wir um Ihre Geduld während des gesamten Prozesses.

Transparente & faire Bewertung Im Rahmen unseres Interviewprozesses werden Sie möglicherweise gebeten, eine auf den Job bezogene Fallstudie oder eine praktische Bewertung durchzuführen. Kandidaten werden anhand standardisierter, rollenspezifischer Kriterien (Functional Expertise, Analytical Capability, Accountability, Stakeholder Interaction und Collaboration) bewertet, um einen objektiven, fairen und transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten, der im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht.

Sonstiges

Chancengleichheit Bei Sopra Steria Bulgaria setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder mit Respekt behandelt wird. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungen. Alle unsere Positionen stehen auch Menschen mit Behinderungen offen.

Datenschutz für Bewerber Bitte lesen Sie den Sopra Steria Candidate Data Protection Notice für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten während des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses sammeln, verarbeiten und schützen.

In unserer Organisation setzen wir uns aktiv gegen alle Formen der Diskriminierung ein. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das inklusiv ist und alle Unterschiede respektiert.