Supervisor de Cobranza – Cartera Castigada

Tareas

• Liderar y acompañar equipos de cobranza enfocados en cartera castigada.
• Garantizar el cumplimiento de metas de recuperación y productividad.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión.
• Analizar resultados y establecer planes de acción.
• Brindar acompañamiento, retroalimentación y coaching al equipo.
• Diseñar estrategias para mejorar la recuperación de cartera.
• Identificar oportunidades de mejora en la gestión de los asesores.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos y estándares de calidad.
• Motivar al equipo y fortalecer su desempeño.

Requisitos

¿Tienes experiencia liderando equipos de cobranza y conoces el manejo de cartera castigada? En Solventa buscamos un/a Supervisor(a) de Cobranza con liderazgo, orientación a resultados y experiencia en equipos enfocados en la recuperación de cartera castigada. Si sabes convertir los indicadores en estrategias, acompañar a tu equipo y generar resultados, esta oportunidad es para ti.

¿Qué buscamos? Profesional, tecnólogo(a) o estudiante de carreras administrativas, financieras, comerciales o afines, con experiencia como Supervisor(a) de Cobranza, especialmente liderando equipos de cartera castigada.

Buscamos experiencia en

• Liderazgo de equipos de cobranza.
• Gestión de cartera castigada o de difícil recuperación.
• Manejo y seguimiento de indicadores.
• Cumplimiento de metas de recuperación.
• Análisis de resultados y generación de planes de acción.
• Coaching y retroalimentación de equipos.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Beneficios

• Salario: $3.500.000 + comisiones
• Ingreso promedio: $5.000.000 mensuales
• Ubicación: Bogotá
• Contrato: Directo con la compañía

Solicitud

Si tienes experiencia liderando equipos de cobranza, conoces la cartera castigada y te apasionan los resultados, queremos conocerte. Postúlate y haz parte de Solventa.

Otros

Horario Lunes a viernes, de acuerdo con programación: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. 10:00 a. m. a 7:00 p. m. Dos sábados al mes: 8:00 a. m. a 3:00 p. m. Domingos: descanso. Festivos: se trabaja según programación.