Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Pflege. Sie koordinieren die Abläufe, begleiten Mitarbeitende und sorgen dafür, dass die Versorgung der Bewohner*innen verlässlich und bedarfsgerecht gestaltet wird. Dabei verbinden Sie einen klaren Blick für Qualität mit einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Ihr Beitrag: Eine gut abgestimmte Pflegeplanung unterstützt Kolleg*innen dabei, Bewohner:innen kontinuierlich und passend zu ihrem Bedarf zu begleiten.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung, Anleitung und Förderung des Pflegeteams sowie Einarbeitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sicherstellung und Überwachung der Pflegequalität im zugeordneten Wohnbereich sowie Weiterentwicklung der Pflegestandards und des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung einer individuellen, respektvollen und biografieorientierten Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Umsetzung des Pflegeleitbilds, des Pflegekonzepts und des Pflegemodells
• Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegemaßnahmen sowie Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Pflegedokumentation
• Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Beratung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie ihrer Angehörigen hinsichtlich Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und offene Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen beruflichen Anliegen
• Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit allen internen und externen Berufsgruppen

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (langjährige Erfahrung im Bereich der PDL wünschenswert)
• Berufserfahrung in der Altenpflege
• Einsatzfreude und Flexibilität
• Kenntnisse in der Maßnahmenplanung und Pflegedokumentation
• Organisationsfähigkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln
• kooperativer und motivierter Führungsstil
• Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• wirtschaftliches und teamorientiertes Denken und Handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Laune und Spaß an neuen Aufgaben

Wir bieten:

• unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Qualifizierte und individuelle Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub und eine faire Vergütung zzgl. Sonderzahlungen
• Mitarbeitervorteile und Rabatte
• Geburtstagsfrühstück
• Betriebliche Angebote wie Mitarbeiterevents und Fitnesszuschuss

Gehalt: 3.500,00€ - 5.500,00€ pro Monat

Arbeitsort: Vor Ort