Leiter Instandhaltung Multi-Standorte (m/w/d)

Herausforderungen:

Um unser starkes Wachstum und die ständige Modernisierung unserer industriellen Anlagen zu begleiten, suchen wir einen Leiter Instandhaltung für einen unserer zwei Prozesse und für die betroffenen Produktionsstandorte in Elsass (Sélestat und Bergheim).

Unterstellt dem Directeur Process, agiert der Stelleninhaber in einem stark automatisierten, digitalisierten und auf Just-in-Time ausgerichteten Umfeld. Er/Sie garantiert die Entwicklung, Wartbarkeit und maximale Verfügbarkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung der gesetzlichen technischen Entwicklungen.

Aufgaben:

• Sicherstellung der Führung und Kompetenzentwicklung von 40 Mitarbeitern (operative Instandhaltungsleiter und Techniker) sowie Gewährleistung der Effizienz der Organisation,
• Definition von Verfahren, Bewertung ihrer Relevanz und deren Durchsetzung, um die kontinuierliche Verfügbarkeit der Anlagen sicherzustellen,
• Teilnahme an der Definition neuer Produktionsanlagen, um deren Machbarkeit und Effizienz zu gewährleisten,
• Definition des Budgets und Optimierung der gesamten Instandhaltungskosten im Zusammenhang mit den Anlagen für alle Standorte des betreffenden Prozesses (4 Millionen Euro),
• Sicherstellung der Kohärenz der Instandhaltungsberufe zwischen den operativen, regulatorischen und Projekt-Prozessen,
• Suche nach Effizienzgewinnen zur Sicherstellung der Optimierung des Produktionsmittels,
• Gewährleistung der Sicherheit von Sachwerten und Personen sowie Sicherstellung der Einhaltung der länderspezifischen und funktionsbedingten regulatorischen Anforderungen.

Was wir erwarten:

• Master (Bac + 5) in einem technischen Bereich (Instandhaltung, Automatisierung, Elektrotechnik),
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und im Teammanagement,
• Erfahrung und Kenntnisse in Just-in-Time-Industrieumgebungen,
• Organisiert, autonom, initiativ und überzeugungsstark, Führungskompetenz,
• Beherrschung der deutschen Sprache. Englisch ist ein Plus.
• Reisetätigkeit zwischen den Standorten (Multi Sites)

Gehaltsspanne: zwischen 70 und 80k€ brutto pro Jahr

Unsere Vorteile: 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktien, Krankenzusatzversicherung und Vorsorge, Kilometerpauschale, Betriebskantine, CSE, Urlaubsgutscheine, personalisierter Onboarding-Prozess, Kindertagesstätte, Fitnessraum, 8 Tage Homeoffice/Monat

Ihre Vielfalt macht uns reich. Als inklusives Unternehmen setzt sich die Schmidt Groupe für alle Talente und gegen jede Form von Diskriminierung ein. Wir prüfen alle Bewerbungen bei gleicher Qualifikation.