Leitung Einzelhandel (m/w/d)

Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche und organisatorische Leitung unseres Verkaufsteams
• Personal- und Einsatzplanung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Betreuung der Auszubildenden Enge
• Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Verkauf & Verkaufsfläche

• Aktive Kundenberatung und Verkauf
• Verantwortung für Warenpräsentation und Visual Merchandising
• Sicherstellung eines erstklassigen Schaber-Einkaufserlebnisses
• Reklamations-, Kassen- und Inventurmanagement

Warenmanagement & Einkauf

• Steuerung des Warenflusses auf der Verkaufsfläche
• Organisation von Lager und Warenbeständen
• Mitwirkung bei Einkauf, Nachorder und Sortimentsplanung

Aktionen & Projekte

• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Events
• Koordination der Schneiderei und Änderungsaufträge
• Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Trachtenhaus

Anforderungen

• Begeisterung für Tracht, Mode und hochwertige Produkte
• Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• Selbstständigkeit, Teamgeist und Hands-on-Mentalität
• Kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit digitalen Systemen

Wichtiger als Dein bisheriger Lebenslauf sind uns Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Ein freier Samstag pro Monat garantiert und die Möglichkeit von Superwochenenden
• Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Benefit-Paket: 30 Tage Urlaub (6 Wochen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Teambonus, steuerfreier Sachbezug, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, JobRad, bezahlte Pausenzeit an Samstagen, regelmäßige Mitarbeiterevents & wöchentliches Team-Essen, individuelle Weiterbildungen und Schulungen
• Ein leistungsorientiertes, motiviertes Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und Herausforderungen angeht