Analista de Recursos Humanos Junior

A WEPINK nasceu em 16 de setembro de 2021, a partir da união de quatro pessoas: Virgínia Fonseca, Samara Pink, Thiago Stabile e Lucas Chaopeng. Diferentes em formação e estilo, mas com o mesmo brilho no olhar e o mesmo objetivo: fazer história! E estamos conseguindo!

Vendemos mais de 18 milhões de fragrâncias, muitas vezes sem que os clientes sequer sentissem o cheiro.

A marca se tornou um verdadeiro case de marketing digital e branding, com forte atuação em e-commerce e quiosques em shoppings.

Agora chegou a sua vez de fazer parte dessa história!

Sobre a vaga:

O Analista de RH Júnior atua no suporte às rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos, garantindo organização, conformidade e apoio aos colaboradores e à gestão.

Regime de Contratação : CLT (Efetivo)

100% presencial

Horário de Trabalho:  Seg. a Qui. das 08h às 18h e às Sex. das 08h às 17h.

Disponibilidade para eventuais banco de horas

Localização: Cariacia - ES

Benefícios:

• Vale Alimentação

• Assistência Médica e Odontológica (50% pago pelo empregador e 50% pelo empregado)

• Gympass

• Parceria estudantil com a Ânima Educação (50% de bolsa de estudos para graduação e pós graduação)

• Day Off

• Vale Transporte ou Combustível

• Colaborador poderá escolher um produto da marca no mês de aniversário, em caso de promoção e aniversário de empresa.

Responsabilidades

Garantir a correta execução de processos operacionais de RH

Manter a confidencialidade das informações dos colaboradores

Cumprir prazos de rotinas (processo de admissão, recrutamento e seleção de vagas, endomarketing)

Apoiar a melhoria dos processos internos

Assegurar que dados estejam atualizados e corretos

Seguir normas legais e políticas da empresa

Indicadores que pode acompanhar

Tempo de fechamento de vagas

Turnover

Índice de satisfação dos colaboradores

Aderência a prazos de processos de RH

Piso Salarial: A combinar

Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas)

Realizar integração (onboarding) de novos colaboradores

Participar das demandas de endomarketing (campanhas)

Atualizar cadastros e manter dados no sistema de RH

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento

Auxiliar em processos de desligamento (documentação, entrevistas)

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas

Organizar documentos e arquivos do setor