Organization Development

📢 OPEN VACANCY – ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD)

Kami mencari Organization Development (OD) yang mampu membangun sistem organisasi agar lebih terstruktur, efektif, dan scalable.

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan & review struktur organisasi, Job Description, RACI & authority.
• Menyusun dan memperbaiki SOP, workflow, approval & escalation flow.
• Mengembangkan KPI, competency framework & career path.
• Melakukan manpower planning & productivity analysis.
• Membantu pengembangan policy, governance & Delegation of Authority (DoA).
• Melakukan analisis organizational gap dan memberikan solusi perbaikan.
• Berkolaborasi dengan HRGA, L&D & Operasional untuk memastikan sistem berjalan efektif.

Kualifikasi:

• Berdomisili di Daerah Istimewa Yogyakarta (lebih disukai)
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / SDM / bidang terkait.
• Pengalaman di Organization Development / HR System / HRBP minimal [2–3] tahun.
• Memahami Job Analysis, SOP, KPI, competency & manpower planning.
• Analytical thinking, problem solving dan komunikasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan Excel/data & dokumentasi sistematis.
• Mampu berpikir sistematis namun tetap mau turun melihat kondisi lapangan.

Skills: Business Strategy, Business Analysis, Business Negotiation, Human Resource Development (HRD), Organizational Development, Business Improvement