Human Resources

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Berpengalaman 3–5 tahun di bidang Human Resources (HR).
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan data karyawan.
• Memahami pengelolaan kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.