Digital Marketing-Manager (m/w/d)

RUF Betten GmbHRastattstepstoneveröffentlicht 15.10.2026

Muss:Cloud

Kann:E-Commerce

Einleitung

Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und maßgeschneiderten Weiterbildungschancen. Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).

Am Standort Rastatt/Baden-Württemberg konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern.

Wir suchen Dich in Vollzeit als D igital Marketing-Manager (m/w/d)

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing- und Kommunikationsstrategien, um unsere Marke zu stärken, neue Kunden zu gewinnen und unsere Produkte erfolgreich im Markt zu positionieren

Direkter Ansprechpartner für die Anforderungen des Handels in den Bereichen digitaler Content, Online-Platzierungen und digitale Vermarktungsmaßnahmen

Entwicklung und Umsetzung von Online-Sales-Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und des Abverkaufs unserer Produkte bei B2B-Handelspartnern.

Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien

Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener organischer digitaler Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing und LinkedIn)

Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories

Steuerung und Analyse von Digital-Marketing-Aktivitäten (Social Media, SEO und Online-Kampagnen)

Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und von Landingpages

Optimierung der digitalen Produktpräsentation bei unseren Handelspartnern durch zielgruppengerechte Produkttexte, Bilder, Videos und weitere verkaufsfördernde Inhalte

Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Performance

Zielgruppen- und kanalgerechte Erstellung, Bearbeitung und Bereitstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten für Social-Media-Kanäle und Online-Marketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur und in Abstimmung mit der Teamleitung

Analyse der Online-Performance unserer Produkte sowie Identifikation neuer digitaler Absatzpotenziale und Vertriebskanäle

Konkurrenz- und Trendanalyse

Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Agenturen, Dienstleistern und Handelspartnern

Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digital Marketing oder Brand Management, idealerweise mit Bezug zu Online Sales oder E-Commerce

Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator und InDesign)

Kenntnisse im Social-Media-Management, in Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics)

Idealerweise Erfahrung in der digitalen Vermarktung von Produkten und in der Zusammenarbeit mit B2B-Handelspartnern oder Onlinehändlern

Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling

Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, unsere Marke und den digitalen Vertrieb aktiv mitzugestalten

Wir bieten

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings

Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz – unbefristete Beschäftigung

Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen

Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr

Zusätzliche Sozialleistungen

Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV)

Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevents

Weitere Informationen

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen beantwortet Dir unsere Kollegin Nicole Treu gern unter: +49 72 22 507-296.

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