Human Resources Development

Your tasks

📋 Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi dan data kepegawaian.
• Melakukan analisis kebutuhan SDM dan manpower planning.
• Memastikan pengelolaan HR sesuai regulasi ketenagakerjaan dan sektor kesehatan.
• Berkoordinasi dengan unit kerja dan manajemen dalam pengelolaan serta pengembangan SDM.

Requirements

🎯 Kualifikasi & Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau S1 Hukum.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD/SDM, khususnya di rumah sakit atau fasilitas pelayanan kesehatan.
• Familiar dengan regulasi ketenagakerjaan sektor kesehatan dan struktur organisasi rumah sakit.
• Menguasai proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi personalia.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, PP/Permenaker, serta regulasi yang berkaitan dengan tenaga kesehatan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, rapi, detail, dan mampu mengelola dokumentasi kepegawaian dengan baik.
• Mampu mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office, Google Workspace, dan HRIS.
• Memiliki kemampuan melakukan analisis kebutuhan SDM dan perencanaan manpower.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki integritas, tanggung jawab, kemampuan analisis, dan problem solving yang baik.

How to apply

📄 Berkas Lamaran

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
4. Fotokopi KTP
5. Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)
6. Pas Foto terbaru

Other

📍 Penempatan: Kalirejo, Lampung Tengah, Lampung