HR Business Partner HR Global (m/w/d)

Über uns

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.

Ihre Aufgaben

Koordination internationaler HR-Themen (z.B. Richtlinien und Gehaltsentwicklung)

Mitarbeit und Leitung von internationalen HR-Projekten (z.B. 360° Feedback)

Organisatorische und inhaltliche Unterstützung für den Head of Global HR

Automatisierung und Optimierung des internationalen HR-Reportings

Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektplänen

Projektsteuerung der internationalen Personalentwicklung

Organisation des internationalen Recruitings, insbesondere bei der Besetzung von MD-Positionen

Eigenverantwortliche Übernahme von schnittstellenübergreifenden HR-Aufgaben

Unterstützung der Landesorganisationen bei internationalen HR-Themen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

erste Erfahrungen im HR von Vorteil

Affinität zu Zahlen und HR-Reporting

Expertenstatus im Umgang mit Power Point und Excel

Mündlich und schriftlich gleichermaßen gut auf Deutsch und Englisch

Wünschenswert: eine zusätzliche Sprache auf C1-Niveau, z.B. Französisch

Offene, nachvollziehbare und direkte Kommunikation

Hohe Einsatzbereitschaft

Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Warum wir?

Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche

Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung

Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft

Bike-Leasing

Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen

Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre