Abogado Laboral Jr

Buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Abogado(a) Laboral Jr. con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Derecho Laboral, con capacidad de análisis, organización y atención al cliente.

Responsabilidades:

• Elaboración y revisión de contratos individuales de trabajo, convenios, actas administrativas y documentación laboral.
• Elaboración y actualización de Reglamentos Interiores de Trabajo, políticas y procedimientos laborales.
• Atención y seguimiento de consultas laborales de clientes.
• Apoyo en procesos de terminación de relaciones laborales, renuncias, finiquitos y convenios.
• Elaboración de cálculos y documentación relacionada con finiquitos y liquidaciones.
• Integración y seguimiento de expedientes laborales.
• Apoyo en procedimientos de conciliación ante los Centros de Conciliación Laboral.
• Seguimiento de asuntos ante autoridades laborales.
• Investigación y análisis de legislación, criterios y reformas en materia laboral.
• Elaboración de reportes y seguimiento de pendientes con clientes.
• Apoyo al equipo jurídico en estrategias preventivas para reducir contingencias laborales.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Derecho concluida.
• Título y cédula profesional.
• 2 a 3 años de experiencia en Derecho Laboral, despacho jurídico o área afín
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Buena redacción jurídica y ortografía.
• Manejo de paquetería Office.
• Capacidad para organizar y dar seguimiento a varios asuntos simultáneamente.
• Facilidad de comunicación y trato profesional con clientes.
• Interés por desarrollarse y especializarse en materia laboral.

Competencias

Buscamos una persona:

• Responsable y organizada.
• Proactiva.
• Analítica.
• Con atención al detalle.
• Con sentido de urgencia.
• Con facilidad para trabajar en equipo.
• Con orientación al servicio y atención al cliente.
• Con disposición para aprender y asumir mayores responsabilidades conforme a su desarrollo.

Ofrecemos

• Sueldo mensual neto: $16,000 MXN.
• Prestaciones de ley.
• Contratación formal.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Participación en asuntos laborales reales con clientes.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área jurídica.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 28 años