Leiter Instandhaltung, Infrastruktur & Gebäude (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Werterhaltung sämtlicher Produktionsanlagen, technischer Einrichtungen, Gebäude und infrastruktureller Einrichtungen des Werks
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung / Technik, sofern organisatorisch zugeordnet
• Sicherstellung einer zuverlässigen, wirtschaftlichen und vorausschauenden Instandhaltung und Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Betriebes der gesamten technischen Infrastruktur
• Verantwortung über die technische Gebäudeausrüstung, Energieversorgung, Medienversorgung sowie Außenanlagen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Reduzierung ungeplanter Stillstände
• Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und technischen Vorschriften

Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im Bereich Anlagen-, Gebäude- und Infrastrukturtechnik
• Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
• Erfahrung im technischen Projekt- und Investitionsmanagement
• Gute Kenntnisse in Instandhaltungs- bzw. CMMS-Systemen
• Fähigkeit zur Priorisierung in Störungs- und Krisensituationen sowie

Wir bieten

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy