Abteilungsleiter Engineering & Control (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche & disziplinarische Führung der Abteilung "Engineering & Control"
• Verantwortlich für die Bereiche Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung
• Digitalisierung von Fertigungsprozessen und Einführung neuer Tools
• Erstellung von Arbeitsplänen, Auswertung von Erstmusterprüfberichten mit QS und Erarbeitung von Anpassungsmaßnahmen
• Durchführung von MoB-Analysen
• Gewährleistung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Schnittstellenmanagement der Bereiche Programme, Engineering, Einkauf und Qualität hinsichtlich Fertigungsmöglichkeiten, Kalkulation und Fertigungsstatus
• Weiterentwicklung von Prozessen und Produktionskennzahlen (KPI) sowie deren Erfassung und Analyse
• Digitalisierung von Fertigungsprozessen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
• Sicherer Umgang mit ERP- und MES-Systemen sowie ausgeprägtes Verständnis für moderne/ digitale Produktionsprozesse
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe Veränderungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Präsenz auf dem Shopfloor
• Hohe Reisebereitschaft zwischen den Standorten aber auch zu anderen Zielen im europäischen/ internationalen Umfeld"

Wir bieten

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool