Projektmanager U-Boot Simulation (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: https://www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technologisch und innovativ geprägten Umfeld im Bereich der Marinesimulation? Sie bringen strategisches Geschick mit und möchten die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich hochmoderner taktischer Simulatoren für U-Boot-Teams übernehmen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Rheinmetall bietet hochmoderne Lösungen zur Simulation taktischer U-Boot-Anlagen, um das Bedien- und Führungspersonal im Bereich der Operationszentrale optimal zu trainieren. Wenn Sie komplexe Projekte wirtschaftlich, termingerecht und in höchster Qualität steuern wollen, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der maritimen Ausbildung aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle als Projektmanager (m/w/d) sind Sie von der ersten Angebotsphase über die Entwicklung bis hin zur finalen Abnahme für den Erfolg der jeweiligen Projekte in der Domäne See verantwortlich:

• Projektführung von Anfang an: Leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Planung, Steuerung und Abwicklung von Einzel- oder Parallelprojekten zur Erreichung der definierten Unternehmensziele.
• Teamführung & Ressourcensteuerung: Fachliche Führung kleiner, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination und Überwachung von Zulieferern und Partnern während der Projektabwicklung.
• Projektcontrolling & Reporting: Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Controlling-Reports sowie die Erstellung des regelmäßigen Projektberichts für das Management.
• Vertrags-, Risiko- & Claimmanagement: Proaktive Identifikation von Projektrisiken sowie Durchsetzung von Vertragsansprüchen nach intern und extern in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Kundenbeziehungsmanagement: Nachhaltige Pflege und Aufbau von Kundenkontakten sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation auf allen Ebenen.
• Verhandlungsführung: Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit nationalen und internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den Fachstellen.
• Vertriebsunterstützung: Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und in der Angebotsphase.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zertifizierung: Wünschenswert ist eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. nach GPM/IPMA-Standard oder äquivalent)
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von technischen Projekten sowie in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams
• Kompetenzen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz für das internationale Umfeld. Weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) sind ein Plus
• Flexibilität: Weltweite Reisebereitschaft für Kundeneinsätze und Projektbesprechungen vor Ort

#LI-SS1

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE21425