Leitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
Über das Unternehmen
Über uns Vier Unternehmen – Eine starke Gruppe. Das Fundament für die heutige RFT-Gruppe wurde 1948 mit der Gründung des RFT-Verbandes gelegt. Aus dem ehemaligen DDR-Unternehmensverbund ging 1994 schließlich das Familienunternehmen RFT Kabel hervor. Um neue Geschäftsfelder zu erschließen, wurde im Jahr 2001 die RFT elkom Brandenburg GmbH als Tochterunternehmen abgespalten. Seit 2004 gehört die TrendHaus Brandenburg GmbH ebenso zum mittelständischen Unternehmensnetzwerk, wie auch die AGILISCOM AG, die 2019 als Tochterunternehmen in die RFT-Gruppe eingegliedert wurde.
Mit unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio decken wir eine Vielzahl von Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten ab. Bei uns stehen dir viele Möglichkeiten offen!
Aufgaben
Das gibt es bei uns zu tun
- Steuerung, Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse und interner Kontrollsysteme in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Termingerechte Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für fünf Gesellschaften (kein Konzernabschluss) inkl. Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfi gen Teams
- Aktive Mitarbeit in allen Belangen des Rechnungswesens, wie Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Materialwirtschaft; zudem Kontrolle der Kassenführung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
- Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen
- Finanzdisposition, Kreditlimit- und Bonitätsprüfung, Überwachung offener Posten sowie Begleitung von Bank- und Investorengesprächen
- Entwicklung und Einführung von Controlling-Systemen für Vertrieb und Liquiditätsüberwachung
Anforderungen
- BWL-Studium mit Finanz-, Rechnungswesen-, Controlling- oder Steuerschwerpunkt bzw. vergleichbare steuerliche Ausbildung bspw. als geprüfter Bilanzbuchhalter
- Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Rechnungswesen und Steuern sowie fundierte Steuerrechts- und HGB-Kenntnisse
- Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Förderung und Weiterentwicklung wachsender Teams
- Zielstrebigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
- Sicherer Umgang mit MS Office; Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten
Warum wir?· Verantwortungsvolle Position mit flachen Hierarchien und starker Wertekultur· Großer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung· Langfristige Entwicklung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen· Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt und gezielte Weiterbildungen