HR Executive (เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

• ประสานงานและติดต่อกับหน่วยงานราชการ และหน่วยงานภายนอกอื่นๆ เช่น ประกันสังคม, กรมแรงงาน, บริษัทจัดหางาน/ผู้สมัคร รวมถึงเว็บไซต์จัดหางานต่างๆ
• ดำเนินการจัดเตรียมชุดยูนิฟอร์ม บริหารการจัดเก็บ ดำเนินการสั่งซื้อและแจกจ่ายให้กับพนักงานใหม่ และพนักงานปัจจุบันของบริษัทฯ
• ประสานงานและช่วยเหลืองานต่างๆ ภายในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น ประสานงานเอกสารฝึกอบรม งานกิจกรรมสัมพันธ์, งานตรวจสอบเอกสารการทำงานล่วงเวลา เป็นต้น
• ตรวจสอบความถูกต้อง และทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าโทรศัพท์, คูปองน้ำมัน, บัตรเติมน้ำมัน, ค่าน้ำ, ค่าไฟ เป็นต้น
• ดำเนินการออกบัตรพนักงานให้กับพนักงานใหม่ หรือพนักงานเดิมที่มีการเปลี่ยนแปลง
• ติดต่อประสานงานกับทางผู้จัดการ หัวหน้างาน ผู้ประสานงานของสาขา หรือพนักงาน เกี่ยวกับงานเอกสารต่างๆ เช่น เอกสารของพนักงาน, เอกสาร incentive, เอกสารการทำงานล่วงเวลา เป็นต้น
• รับผิดชอบงานด้านการสรรหาพนักงานระดับปฏิบัติการ ตั้งแต่กระบวนการค้นหาผู้สมัคร, สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์, นัดสัมภาษณ์และแจ้งผลการสัมภาษณ์งานให้ผู้สมัครรับทราบ
• จัดเก็บเอกสารต่างๆ ที่เป็นข้อมูลของพนักงานในไฟล์พนักงานให้ถูกต้อง
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

หมายเหตุ: ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 7.30 - 16.30 น.

+ฐานเงินเดือน 20,000 - 25,000บาท +ค่าทำงานล่วงเวลา (กรณีพนักงานปฏิบัติงานนอกเหนือเวลาทำงานปกติ)

สวัสดิการของบริษัทฯ ได้แก่

+ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ/สุขภาพ/ประกันชีวิต) +กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทฯสมทบ 7% +วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลาพักร้อน 10 วัน/ปี +โปรแกรมตรวจร่างกายก่อนเริ่มงาน +โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี +ปรับเงินเดือนประจำปี (เฉลี่ย 3%-5% ของฐานรายได้เดิม) +เครื่องแบบพนักงาน

Qualifications:

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะในการคิด คำนวณ วิเคราะห์ และตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องได้อย่างแม่นยำ
4. สามารถทำงานด้านเอกสารในปริมาณมากได้
5. สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี และมีความรอบคอบในการทำงาน
6. มีความซื่อสัตย์ สุจริต และทัศนคติที่ดีในการทำงาน
7. สามารถสื่อสาร และใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้