Engineering Manager (m/w/d) Purchase

Aufgaben

Wir suchen jemanden, der starke Teams bauen will und technisch genug drin ist, um die richtigen Fragen zu stellen. Du arbeitest direkt mit dem Bereichsleiter, gehst in unsere Teams rein, arbeitest Sprints mit und stellst die Fragen, die von außen keiner stellt: Warum dauert das so lange? Was hängt davon ab? Warum geht das bei einem Team doppelt so schnell?

Ohne Einkauf kein Sortiment. Der Einkauf entscheidet, welche Produkte Relaxdays anbietet, bei welchen Lieferanten sie entstehen, wann nachbestellt wird und zu welchem Preis wir verkaufen. An diesen Entscheidungen hängen Umsatz, Verfügbarkeit und Marge des ganzen Unternehmens. Purchase IT baut die Software dahinter: von der Produktidee über Bestellungen und Container bis zu Preisen, Verfügbarkeit und Buchhaltung.

• Reingehen und mitarbeiten: Zum Einstieg arbeitest du in unseren Teams je einen Sprint mit, mit eigenem Ticket bis zum Merge Request. So lernst du Domäne, Code und Menschen kennen, bevor du etwas veränderst. Danach bleibst du hands-on: Alignments, Architekturfragen, eigene Umsetzung dort, wo es den größten Hebel hat.
• Sichtbar machen und weitergeben: Du baust Kennzahlen über alle Teams selbst, etwa Cycle Time, Review-Dauer, Durchsatz und KI-Anteil aus GitLab und Jira, und leitest daraus Fragen ab, keine Rankings. Was in einem Team funktioniert, bringst du ins nächste.
• Starke Teams bauen: Du hilfst, die richtigen Leute zu finden und zu halten, setzt ambitionierte Erwartungen und sorgst dafür, dass gute Leistung sichtbar wird. Du willst Teams, die nicht nur stabil laufen, sondern zeigen, was sie können.
• Führen: Du übernimmst Führungsverantwortung. Wie viel und für welches Team, entwickeln wir gemeinsam. Feedback- und Zielgespräche und Recruiting gehören dazu.
• Selbst wachsen: Du gehst in unser Führungskräfteprogramm und arbeitest an dir als Führungskraft, mit Coaching und regelmäßigem Feedback.
• Rechte Hand des Bereichsleiters: Du übernimmst Vorhaben end-to-end und vertrittst den Bereich in fachlichen Themen gegenüber Einkauf, Buchhaltung und anderen IT-Bereichen.

Anforderungen

• Ein solider technischer Background: Du hast selbst mehrere Jahre Software entwickelt und kannst Architekturentscheidungen, Schätzungen und Code-Qualität einordnen.
• Erfahrung in der Führung von Menschen, disziplinarisch oder fachlich, und den klaren Wunsch, das auszubauen. Du hast jemanden besser gemacht und kannst erzählen, wie.
• Must Have (KI): Du arbeitest selbst mit Coding-Agenten (idealerweise Claude Code) und kannst sagen, was sich dadurch an deiner Arbeit geändert hat und wo du sie bewusst nicht einsetzt.
• Du baust Zahlen selbst in Power BI oder Grafana, statt sie anzufordern.
• Plus: Erfahrung mit Einkauf, Buchhaltung oder ERP-Systemen. Agile-Coaching- oder Scrum-Erfahrung. Moderation von Workshops.

Wir bieten

• Attraktives Loft-Office im Herzen Dresdens
• 30 Tage Jahresurlaub
• Tolle Kollegen, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Privatleben & Job
• Aufgaben und Herausforderungen mit großem Entwicklungspotential
• Regelmäßige und individuelle Weiterbildungen
• Höhenverstellbare Tische und ergonomische Arbeitsplätze
• Täglich kostenfreies frisches Obst und Getränke
• Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Firmenevents