Account Executive (Enterprise), DACH

Wer wir sind

Wir sind Redis. Wir haben das Produkt entwickelt, auf dem die schnellen Apps laufen, die unsere Welt antreiben. (Wenn Sie heute das Wetter geprüft, Ihre Kreditkarte benutzt oder Ihren Flugstatus online nachgesehen haben, dann gerne geschehen.) Bei Redis werden Sie mit der schnellsten und einfachsten Technologie der Branche arbeiten – egal, ob Sie sie entwickeln, ihre Geschichte erzählen oder sie an unsere über 10.000 Kunden weltweit verkaufen. Wir erschaffen eine schnellere Welt mit einfacheren Erfahrungen. Sind Sie dabei?

Unser idealer Kandidat ist eine kollaborative Persönlichkeit mit einem unternehmerischen Denken, die in einem schnelllebigen Umfeld aufblüht und den Wunsch hat, einem Hyper-Growth-Unternehmen beizutreten, in dem man wirklich etwas bewegen kann. Ihr Portfolio wird führende Marken in Ihrem Gebiet umfassen, die bereit sind, eine Redis-Bereitstellung auf Enterprise-Niveau umzusetzen. Es ist harte Arbeit, aber unglaublich lohnend und macht viel Spaß! Wir wissen auch, dass Sie ein Privatleben haben, und bei Redis setzen wir alles daran, sicherzustellen, dass das Wohlbefinden all unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt von allem steht, was wir tun.

Wenn Sie ein New Business Hunter mit einer Leidenschaft für die Skalierung eines Unternehmens und der Verantwortung für Ihr eigenes Gebiet sind, dann möchten wir von Ihnen hören.

Warum Sie jetzt zu Redis kommen sollten

• Redis ist eines der erfolgreichsten Open Source Software-Projekte der Welt mit weit verbreiteter Anwendung in der Branche
• Redis befindet sich auf dem Weg zum IPO
• Die Provision ist ungedeckelt (uncapped) mit Accelerators
• Best-in-Breed Sales Training in MEDDIC und unsere umfassenden Sales Enablement Programme
• Gewährung von Stock Options beim Eintritt

Was Sie tun werden:

• Formulierung und Ausführung eines Vertriebsstrategieplans zur Steigerung des Umsatzwachstums in Ihrem Gebiet.
• Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung der Sales Pipeline in Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Abschluss von Geschäften zur Übertreffung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Quoten.
• Aufbau starker und effektiver Beziehungen zu Ihren Kunden, indem Sie den Wert liefern, den diese von Ihnen und von Redis erwarten.
• Selbstständiges Arbeiten sowie Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, Up-Selling und Cross-Selling.

Was Sie mitbringen sollten:

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
• 10+ Jahre Erfahrung im B2B Technology Sales
• Sie müssen Erfahrung im Enterprise-Level Sales haben.
• Ein beratender und wertorientierter Ansatz beim Verkauf von Open-Source-Software für Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Deployments.
• Ein unternehmerisches Denken und eine Macher-Mentalität (Can-do-Attitude), die es Ihnen ermöglichen, in unserem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein
• Ein tiefes Verständnis des Sales Cycle, von der Lead Generation über die Lead Development und das Opportunity Management bis hin zum Abschluss
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, den geschäftlichen Wert komplexer Lösungen auf einfache und direkte Weise zu präsentieren
• Nachgewiesene Erfolge bei der konsequenten Erreichung von Zielen und Vorgaben
• Großzügige und wettbewerbsfähige Benefits

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 200.000 € und 253.000 €. Diese Rolle ist zudem für Sales Commission gemäß dem geltenden Redis-Plan berechtigt. Die endgültige Vergütung wird basierend auf objektiven, auf die Stelle bezogenen Faktoren festgelegt, einschließlich relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Rollenumfang, Ebene und Arbeitsort.

Als globales Unternehmen schätzen wir eine Kultur der Neugier, der Vielfalt der Gedanken und der Innovation unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner. Redis setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem die Unterschiede aller Mitarbeiter gefeiert und unterstützt werden und sich jeder sicher fühlt, sein authentisches Selbst mit zur Arbeit zu bringen. Redis widmet sich der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Orientierung, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Klassifizierung. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Stimme gehört und jede Idee respektiert wird.

Redis setzt sich dafür ein, mit Bewerbern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen zusammenzuarbeiten und ihnen Zugang sowie angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie glauben, dass Sie für einen Teil des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage an recruiting@redis.com. Alle Anfragen auf Unterstützung werden so diskret und vertraulich wie möglich behandelt, sofern dies praktikabel und gesetzlich zulässig ist.

Jedes Stellenangebot bei Redis steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung gemäß den geltenden Gesetzen.

Redis behält sich das Recht vor, Daten länger als in der Datenschutzerklärung angegeben aufzubewahren, um Kandidaten zu bewerten.