Learning Partner Support

Tanggung Jawab

• Membantu Learning Partners dalam mempersiapkan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan, termasuk dukungan logistik dan administrasi.
• Mendukung proses onboarding untuk vendor pelatihan dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan perusahaan.
• Menganalisis hasil evaluasi pelatihan untuk mengukur efektivitas pelatihan.
• Melacak anggaran dan pengeluaran pelatihan, serta memastikan pelaporan yang akurat sesuai dengan anggaran yang dialokasikan.
• Mendukung proyek ad-hoc (khusus) HR dan tugas-tugas lain yang diberikan.

Persyaratan

• Pengalaman kerja minimal 6 bulan, diutamakan di bidang HR atau Learning & Development (Pelatihan & Pengembangan).
• Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel, PowerPoint, Teams, dan Outlook.
• Mampu berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki ketelitian yang tinggi dengan kemampuan multitasking dan manajemen pemangku kepentingan (stakeholder) yang kuat.
• Berpengalaman dalam mengelola vendor pelatihan dan menangani administrasi pengadaan (sourcing) secara menyeluruh (end-to-end) lebih diutamakan.
• Memiliki kemampuan organisasi, komunikasi, dan koordinasi yang kuat.

Skills: English Language, Microsoft Office, Administration, Attention to Detail, Organizational Skills