HR Business Partner mit Homeoffice

Über das Unternehmen

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.

Aufgaben

Deine Hauptaufgaben

• Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Themen
• Begleitung von Change-Projekten, Kultur- und Organisationsentwicklung
• Steuerung von Recruitingprozessen für eine optimale Candidate Experience
• Coaching bei Mitarbeitergesprächen, Konflikten und Absenzenmanagement

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung plus HR-Weiterbildung (eidg. FA) oder HR-Studium (FH/Uni)
• Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner / Generalist:in
• Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung mit HRM-Systemen (vorzugsweise Abacus)
• Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten

Das bietet die Klientin

• Agile Arbeitsmethoden und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Homeoffice-Möglichkeiten
• Regelmässige Teamevents und kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Bewerbung

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Sonstiges

• Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. Homeoffice
• Pensum: 80-100%
• Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil)