Employer Branding Specialist (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Sie besitzen eine hohe Leidenschaft für innovatives Personalmarketing, begeistern sich für modernes Content-Design und suchen ein spannendes Projekt im HR-Umfeld? Für ein führendes Industrieunternehmen im Raum Wismar suchen wir im Rahmen eines Projektes Verstärkung für die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Employer-Branding-Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben

Kampagnen & Events: Konzipieren, Planen und Begleiten innovativer Employer-Branding-Initiativen, Messeauftritte sowie (virtueller) Hochschul- und Recruiting-Veranstaltungen Content Management: Erstellen und Pflegen von Inhalten für Social-Media-Kanäle, die Karriere-Website sowie Karriereplattformen (z. B. Kununu) Dienstleistersteuerung: Koordinieren externer Agenturen und Dienstleister, u. a. bei Foto- und Videoproduktionen für Image- und Recruitingzwecke Erfolgsmessung: Erheben, Pflegen und Dokumentieren von Kennzahlen zur Wirksamkeit der Maßnahmen (Reichweite, Engagement, Bewerberzahlen) Administration & Planung: Führen des Event- und Kommunikationsplans sowie Abwickeln administrativer Aufgaben (Bestellungen, Rechnungsbearbeitung, Buchungen)

Unsere Anforderungen

Ausbildung: Abgeschlossene Fachschulausbildung (Schwerpunkt Marketing, Kommunikation), eine dreijährige Berufsausbildung im HR-/Marketing-Umfeld mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder der Unternehmenskommunikation sowie in der Betreuung von Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint) sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Kreatives Auge für modernes Design und Redaktion, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein Kennzahlen- und Prozessverständnis

Das dürfen Sie erwarten

Vergütung: 48.300 € – 56.300 € Brutto/Jahr Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit einer attraktiven 50 % Remote-Regelung (Homeoffice) Arbeitszeit: Verlässliche 38 Stunden / Woche Projektdauer: Befristeter Projekteinsatz mit der Option auf Verlängerung Zusatzleistungen: Zugang zu exklusiven Corporate Benefits