เจ้าหน้าที่สรรหาและพัฒนาช่าง (สัญญาจ้าง 1 ปี)

ตำแหน่งนี้รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกช่างเข้าสู่ Platform รวมถึงออกแบบและดำเนินการอบรมพัฒนาช่างใหม่ให้มีทักษะและความพร้อมในการทำงาน เพื่อยกระดับมาตรฐานช่างใน Platform อย่างต่อเนื่อง

1. วางแผนและสรรหาช่างคุณภาพ: ดำเนินการหาช่างผ่านช่องทางออนไลน์และลงพื้นที่จริง พร้อมบริหารจัดการกระบวนการสมัคงานของผู้สมัคร ตั้งแต่รับสมัครจนพร้อมเริ่มงาน

1. คัดกรองและทดสอบทักษะเชิงเทคนิค: สัมภาษณ์และทดสอบทักษะทางเทคนิค เพื่อประเมินมาตรฐานและความเชี่ยวชาญของช่างให้แม่นยำตามมาตรฐานของ Platform ก่อนรับเข้าระบบ

1. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอบรมช่าง: พัฒนาเนื้อหาการอบรมให้ครอบคลุมทั้งด้านเทคนิค การบริการ และการใช้งาน Platform พร้อมปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยสอดคล้องกับมาตรฐานและบริการของ Platform อยู่เสมอ

1. ดำเนินการอบรมและติดตามผล: จัดฝึกอบรมช่างใหม่และติดตามประสิทธิภาพการทำงานตลอดช่วงทดลองงาน

1. วิเคราะห์ผลและจัดทำรายงาน: ประเมินความก้าวหน้าและจัดทำรายงานสรุปผลการทำงาน ของช่างรายบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจรับช่างเข้าสู่ระบบอย่างเป็นทางการ

1. ยกระดับมาตรฐานและให้คำแนะนำ: ติดตามผลการปฏิบัติงานของช่างในระบบอย่างต่อเนื่อง พร้อมให้ Feedback เชิงรุกเพื่อพัฒนาฝีมือและแก้ไขข้อบกพร่อง ให้ได้มาตรฐานการบริการตามที่ Platform กำหนด

Qualifications: วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา วิศวกรรมโครงสร้าง วิศวกรรมการก่อสร้าง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงาน 1–3 ปีขึ้นไป ในด้านการสรรหา การฝึกอบรม หรืองานที่เกี่ยวกับช่างและงานก่อสร้าง หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Platform หรือ Marketplace จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเข้าใจงานช่างและมาตรฐานการก่อสร้าง สามารถประเมินทักษะทางเทคนิคของช่างได้ มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถสอน และถ่ายทอดความรู้ให้ผู้อื่นได้ มีทักษะการจัดการและวางแผน สามารถดูแลช่างหลายรายพร้อมกันได้อย่างเป็นระบบ สามารถใช้งาน Google Workspace หรือ Microsoft Office มีความยืดหยุ่น กระตือรือร้น และชอบทำงานกับผู้คนที่หลากหลาย