HRD Staff

Tugas & Tanggung Jawab:

Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia, termasuk perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pengembangan sumber daya manusia

Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan kualitas dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.

Memahami & berpengalaman dalam perhitungan PPh21 & pengerjaan payroll

Mengurusi hal –hal yang berkaitan dengan upah dan administrasi karyawan seperti gaji, BPJS, tunjangan, insentif, bonus, reward dan system absensi

Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja.

Bertanggung jawab terhadap masalah hubungan karyawan (hubungan industrial)

Mengurus segala Perizinan yg terkait Ketenagakerjaan dan Lingkungan

Membuat pelaporan SDM mingguan dan bulanan

Kualifikasi:

Berpendidikan Min. S1 Psikologi / Management SDM / Hukum

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa

Memahami dan mengikuti perkembangan peraturan perundang-undangan terkait HRGA

Berpengalaman menggunakan HRIS (HR System) lebih diutamakan

Memiliki komunikasi yang baik, jujur dan bertanggung jawab

Mahir Ms Office, dan surat menyurat

Skills: Recruitment, HR Administration, Talent Management, People Development, Human Resource Development (HRD)