Supervisor HRGA

Kualifikasi :

1. Laki-laki, berdomisili di Kota Depok dan sekitarnya
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
3. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HRGA, diutamakan di level supervisor.
4. Memahami UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya (UU Cipta Kerja, PP 35/2021, BPJS, dan hubungan industrial).
5. Menguasai proses HR secara menyeluruh: rekrutmen, payroll, hubungan industrial, penilaian kinerja dan pengembangan SDM.
6. Memiliki kemampuan dalam perancangan dan analisa KPI serta evaluasi kinerja karyawan.
7. Berpengalaman dalam penyusunan PKWT, peraturan perusahaan, dan SOP HR.
8. Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki jiwa kepemimpinan, dan berpikir analitis.
9. Jujur, teliti, disiplin, serta mampu bekerja di bawah tekanan.

Job Deskripsi :

1. Mengawasi dan memastikan seluruh kegiatan HR & GA berjalan sesuai dengan kebijakan dan standar perusahaan
2. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari perencanaan kebutuhan, wawancara, hingga onboarding
3. Membuat laporan bulanan HR dan GA yang akan dipresentasikan kepada Manager
4. Menangani proses payroll serta memastikan keakuratan perhitungan gaji, lembur, potongan, dan tunjangan
5. Merancang Budgeting tahunan untuk kebutuhan HR & GA
6. Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan (SOP, Peraturan Perusahaan, PKWT/PKWTT) sesuai dengan UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya
7. Mengelola hubungan industrial (Industrial Relations), termasuk penanganan kedisiplinan, penyelesaian masalah karyawan, komunikasi dengan instansi terkait serta hal lainnya
8. Melakukan pengelolaan dan monitoring KPI (Key Performance Indicator) & Woarkload analisis seluruh divis
9. Melaksanakan evaluasi kinerja tahunan (Performance Appraisal) dan mendukung program pengembangan SDM
10. Mengawasi kegiatan General Affair, termasuk pengelolaan aset, kendaraan, fasilitas kantor, dan kebutuhan operasional
11. Memastikan lingkungan kerja yang aman, bersih, dan nyaman bagi seluruh karyawan
12. Mengkoordinasikan kerja sama dengan vendor, supplier, serta mengontrol efisiensi biaya operasional GA

Skills: Human Resource Development (HRD), Microsoft Office, Google Docs, Microsoft Outlook, Recruitment, HRIS Database Management, Administration, Google Sheets, Payroll, People Development