HR Generalist

Requirements

Kualifikasi HR Generalist

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources, khususnya HR Generalist atau HR Officer.
• Memahami proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga onboarding.
• Memahami administrasi personalia, termasuk kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, lembur, dan administrasi BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan.
• Memahami proses rekap data payroll dan administrasi penggajian.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel atau Google Sheets untuk pengolahan data dan pembuatan laporan HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, proaktif, mampu bekerja secara mandiri, dan memiliki kemampuan mengatur prioritas pekerjaan.
• Bersedia menangani kebutuhan HR dari berbagai unit bisnis.

Nilai tambah

• Memiliki pengalaman menangani HR di perusahaan multi-unit bisnis, F&B, retail, atau kontraktor.
• Terbiasa menangani proses HR dari recruitment hingga administrasi personalia secara menyeluruh.