Human Capital / HR Generalist

Requirements

Kualifikasi

• Laki-laki, dengan kesiapan menjalankan tanggung jawab pekerjaan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources (HR) atau Human Capital (HC).
• Terbiasa bekerja di perusahaan yang sedang berkembang atau melakukan ekspansi bisnis, serta memahami tantangan pengelolaan SDM dalam lingkungan yang dinamis.
• Memahami proses HR secara menyeluruh, meliputi rekrutmen dan seleksi, onboarding, administrasi kepegawaian, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, hubungan industrial, serta pengelolaan SDM.
• Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik, termasuk mengidentifikasi akar masalah dan menyusun solusi yang efektif.
• Memahami penyusunan dan penerapan SOP, kebijakan, workflow, serta standardisasi proses Human Capital.
• Mampu mengolah dan menganalisis data HR serta menyusun laporan dan rekomendasi berbasis data.
• Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets untuk pengolahan data dan pelaporan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi yang baik dengan berbagai departemen.
• Teliti, sistematis, proaktif, memiliki inisiatif tinggi, serta mampu bekerja berdasarkan target dan tenggat waktu.
• Adaptif, cepat belajar, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan penerapannya dalam praktik HR.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas atau kunjungan ke kantor cabang/outlet apabila diperlukan.

Nilai Tambah

• Berpengalaman membangun atau menyempurnakan sistem HR di perusahaan yang sedang berkembang.
• Memahami HRIS dan digitalisasi proses Human Capital.
• Memahami KPI, workforce planning, evaluasi kinerja, dan Organizational Development.
• Memiliki pengalaman menyusun atau memperbaiki proses kerja HR agar lebih efektif dan terstandardisasi.