HRD INTERNSHIP

Kualifikasi:

1. Perempuan, maks. 23 tahun
2. Pendidikan min. D3/S1 Jurusan Psikologi
3. IPK min. 3.30
4. Memiliki pemahaman dasar mengenai proses administrasi kepegawaian dan Human Resources.
5. Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan dokumen yang rapi dan terstruktur.
6. Memahami alur dasar proses rekrutmen (screening CV, penjadwalan interview, dll).
7. Teliti, detail-oriented, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
9. Mampu bekerja secara tim maupun individu.
10. Bersedia belajar dan membantu berbagai kegiatan HR (onboarding, training, dll)

Deskripsi Pekerjaan:

1. Membantu proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, arsip dokumen, dan pembaruan database HR.
2. Mendukung proses rekrutmen, seperti penyaringan CV, penjadwalan wawancara, dan pengarsipan dokumen calon karyawan.
3. Membantu pencatatan absensi, lembur, dan data kehadiran karyawan.
4. Membantu pelaksanaan kegiatan HR, seperti onboarding karyawan, pelatihan, dan kegiatan internal perusahaan.
5. Membantu penyusunan dan pendokumentasian surat-menyurat HR (surat keterangan, pengumuman, dan dokumen pendukung lainnya).
6. Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait fungsi Human Resources.

Skills: HRIS Database Management, Google Docs, Google Sheets, Microsoft Office, Administration, Recruitment