Pengalaman menjalankan operasional lapangan, akuisisi, atau kegiatan komunitas; kebutuhan lama pengalaman perlu ditetapkan oleh hiring manager.
Mampu mengelola prospek dari kontak awal sampai tindak lanjut dan pencatatan hasil.
Mampu membangun hubungan kerja dengan mitra pengemudi dan menjelaskan program secara jelas dalam Bahasa Indonesia.
Mampu menggunakan spreadsheet untuk memantau aktivitas, membaca tren sederhana, dan membuat laporan tindakan.
Bersedia bergerak antarwilayah Pekalongan Raya sesuai kebutuhan operasional.
Memetakan kebutuhan pengemudi berdasarkan area, waktu, dan jenis layanan; memprioritaskan akuisisi di lokasi dengan kesenjangan pasokan.
Menjalankan pencarian calon mitra, sosialisasi, dan tindak lanjut pendaftaran hingga aktivasi serta perjalanan pertama.
Menelusuri hambatan calon mitra yang belum aktif—misalnya kelengkapan dokumen atau proses pelatihan—dan mengoordinasikan penyelesaiannya dengan tim terkait.
Mengadakan kunjungan, pertemuan komunitas, dan komunikasi rutin untuk memahami kendala mitra serta mendukung retensi dan reaktivasi.
Mengumpulkan masukan lapangan tentang pembatalan, pendapatan, dan pengalaman mengambil order; mengusulkan tindak lanjut yang bisa diuji.
Menjaga tracker dan laporan mingguan tentang prospek, mitra yang aktif, kegiatan engagement, serta dampaknya terhadap ketersediaan layanan.
