SUPERVISOR HRD&GA

🎯 TANGGUNG JAWAB

• Mengelola dan mengawasi aktivitas HR & General Affairs.
• Mengatur kebutuhan tenaga kerja, recruitment, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Mengontrol absensi, cuti, lembur, BPJS, kontrak kerja, dan data personalia.
• Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, serta permasalahan karyawan.
• Memastikan penerapan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.
• Mengkoordinasikan program training & development, termasuk GMP, hygiene, food safety dan K3.
• Mengelola fasilitas, keamanan, kebersihan, mess, kendaraan, dan kebutuhan umum perusahaan.
• Memastikan penerapan K3, personal hygiene dan tata tertib karyawan, khususnya di area produksi.
• Mendukung persiapan dokumen dan pelaksanaan audit HRGA, K3, GMP/food safety, BPOM, halal maupun customer audit.
• Membuat laporan HRGA dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Berkoordinasi dengan Produksi, QA/QC, Warehouse, Engineering, Finance dan departemen lainnya.

👤 KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, lebih disukai dari perusahaan manufaktur/pengolahan pangan.
• Memahami ketenagakerjaan, hubungan industrial, recruitment, payroll dan administrasi HR.
• Memiliki pemahaman mengenai K3, GMP/CPPOB, hygiene dan food safety menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.
• Tegas, disiplin, teliti, bertanggung jawab dan mampu menyelesaikan masalah.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Bersedia bekerja dengan lingkungan operasional/pabrik.

PENEMPATAN KABUPATEN TANGERANG

Skills: Recruitment, HR Administration, Human Resource Development (HRD), Teamwork