Talent Acquisition Operation

Aufgaben

• Mengelola administrasi dan database karyawan secara akurat dan terstruktur.
• Mengelola dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja dan dokumen HR lainnya.
• Mendukung proses administrasi karyawan masuk (onboarding).
• Menyusun laporan administrasi HR secara berkala menggunakan Microsoft Excel.
• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan sesuai kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim HR lainnya untuk mendukung kelancaran operasional dan administrasi SDM.

Anforderungen

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Perkantoran, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Administration atau HR Operations.
• Memahami administrasi kepegawaian, database karyawan, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Excel, terutama VLOOKUP/XLOOKUP, IF, dan Pivot Table.
• Teliti, terorganisir, komunikatif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.